武漢職工醫保在2023年實施了新的改革，開始實施職工醫保門診統籌政策，職工個人醫保賬戶的資金會降低，但是可以進行門診報銷了，所以武漢職工個人醫保賬戶里面的錢還是可以使用的。

2023武漢職工醫保個人賬戶變少了嗎

變少了。

在改革以后，在職人員的個人賬戶計入標準中，本人參保繳費基數還是按2%的比例劃入，但是單位繳納的基本醫療保險費全部計入統籌基金。

如果一個月的繳費基數是8000元，那么對于35歲以下的職工，改革后每個月的劃入金額就會減少88元，35至45歲的會減少112元，45歲以上的會減少136元。

而對于退休人員，劃入標準按當地2021年基本養老金平均水平的2.5%確定，這個變化就更大了，特別是對于那些養老金比較高的群體。

如果退休人員目前一個月的養老金有8000元，假如是70歲以下，劃入醫保個人賬戶的金額就是384元；假如是70歲以上，劃入金額就是408元。而當地的平均養老金水平只有4000元，那么改革后的劃入金額就只有200元，70歲以下人員一個月少了184元，70歲以上一個月少了208元。

所以對于大多數人來說，2023年開始醫保每個月的入賬金額會變少，一些人會減少208元，甚至對于一些養老金高的人員來說，減少的金額還不止如此。

2023武漢職工醫保個人賬戶的錢還能用嗎

可以用。

改革后單位參保職工門診待遇水平較調整前有所提高。

改革前，我市單位在職職工一年的個人賬戶平均劃入額約為2400元，如當年發生政策范圍內的門診就醫費用5000元，其個人負擔為2600元；

改革后，個人賬戶平均劃入額約為980元，如其當年在一級醫療機構門診就醫，同樣發生政策范圍內費用5000元，扣除700元起付線后，可享受門診統籌報銷待遇，報銷金額為3440元（4300元*80%），再使用980元的個人賬戶后，個人負擔下降為580元，降低了近78%。

2023年武漢職工醫保新規

武漢將全面實施職工醫保門診統籌政策。

一直以來，我市職工參保人看普通門診的費用只能使用醫保個人賬戶（俗稱“醫保卡里的錢”）或者現金來支付。本次新政實施后，武漢市職工醫保參保人在全市定點醫療機構看普通門診能由醫保統籌基金按規定支付了（俗稱“醫保報銷”），報銷比例從50%起步，并同步調整職工醫保個人賬戶的計入辦法。