七月份前可以補領退休金，企業退休金平均月薪仍不足150元？這是在賠錢？

今年三月，中華人民共和國財政部向中央政府遞交了一份詳盡的預算報告。此前，政府曾做出過提高退休金的決定，但緊接著，重慶、廣東這兩個人口大省，也宣布了他們的退休金方案，暗示著他們的退休金將會增加。

但是，北京、上海兩市近期發出了一個不容忽視的信號，那就是，今年的退休金補繳工作可能會比往年更早結束。企業退休職工今年的退休金會不會漲不到150？下面，讓我們對這兩個問題進行進一步的研究。

或許可以提前把退休金補上？理由是什么？

近日，京、滬兩地紛紛釋放出養老金上調的訊號。北京市政府辦公室印發了“2023年重要管理決定事項清單”，其中對社保待遇的一系列調整都做了詳細的規劃。

通知說，在第二個季度末，可以完成對北京市社會保障，包括退休金在內的社會保障的制訂。關于退休金和其它有關資料以及福利的大致標準是什麼？這可是全國最熱門的新聞啊！

上海也不例外，發布了2023年行政決策事項目錄，明確指出，在今年第二季度前，確保完成醫保福利待遇、最低生活保障、養老保險、最低生活標準等一系列調整。

上海的進度和北京一樣，也是4-6月份的進度。換言之，大約在六月三十日之前。雖然不知道是什么時候，但應該是八九不離十了。這些消息是振奮人心的。

當然，中國將在31個省份統一調整退休金的節奏。如此看來，其它省市也將跟隨京滬的節奏，在二季度逐步完成待續調整。

預期各省市間的差距也不會太大，基本可以肯定，在七月份前，各省市都能完成調整。以往，養老金的發放都是在七、八月份完成，而今年似乎要提早很多。

目前，北京人力資源部與財政部正就今年工資增長問題進行熱烈討論。根據往年的經驗，這一次的工作進度，都會在下一次勞動部的第一季度工作會議上公布。(www.ws46.coM)

如無特殊延遲，今年的退休工資在清明后一周的平均增長幅度將會基本確定，并會公布具體的調整通知，敬請大家繼續關注。

今年企業退休金人均月增長幅度不足150元？也許，他的計算出了問題！

企業退休人員主要包括靈活就業的職工、一般企業的退休職工和國有企業的退休職工。根據人力資源部的統計，以前的退休工資是2687元，在去年已經上漲到了2106元。但是，在現實生活中，很多老人的月度退休金卻遠不能達到全國平均標準，這已成為一個嚴重的問題。

因為大部分人的退休工資都是二三千塊，有些人的工資也是一千塊，所以我們就以平均工資三千塊來計算。

假設今年的經濟形勢很好，跟去年一樣，增長了4%，每個人的平均收入只有3000元×4%,=120元。所以，我們可以得出，平均每人實際得到的退休金實際增加的部分少于150元。

但如果把山西省的“三步走”方案作為一個例子，就是將上年的固定工資提高到了45元，一年的工齡工資提高到了1.35元，而與退休金掛鉤的部分，則上漲了1.27%。

隨著年齡的增加，70-75歲每增加32元，75-80歲每增加33元，80及以上每增加34元。請注意，這個計劃僅適合4%的增長幅度，當增長幅度達到3.5%時，計劃將進行調整。

調整后每月基本退休金會降到40元，但是會隨著退休金標準上漲1.2%。另外，一年的工作年限是1.3元。70-75周歲，每增加32元；75-80周歲，每增加33元；80周歲，每增加34元。

如果金大爺的退休金是三千五百元，他的工作年限是三十五年，今年是七十一歲，那么按照這個公式，應該是固定的40元 與退休金掛鉤的35×1.2% 與繳費年限相關聯的35×1.3元 傾斜調整32元，這三項加起來就是每個月159.5元。

如圖所示，金大爺的退休金增加到每個月3659.5元，他的退休金增加到150元以上。如果今年能補七個月，金大爺就能一次賺到一千一百一十六點五元。如果他年過八十，退休金的收入還會更多。

結束語

總之，所謂的養老金提前補發，人均增長低于150元，是不正確的：部分企業的退休人員可以享受傾斜調整，總體來說不會有什么損失。比如一個退伍軍人，原本只有兩千六百塊錢，現在達到了當地的三千一百塊錢，還能多出五百塊錢。