對于社保怎么來選擇繳費，一直都是大家比較關(guān)心的一個話題，因為現(xiàn)在很多人在繳納社保的時候都會碰到一些問題，比如我說我已經(jīng)繳滿15年了，但是還沒有退休，還要繼續(xù)交嗎？

而且，如果連續(xù)15年不繳納社會保險，那還值得嗎？還有人說，只要拿到八年的退休金，就能收回投資，這是真的嗎？我們繼續(xù)看下去。

首先來說說靈活就業(yè)人員，他們的收入并不是很穩(wěn)定，他們的社會保障本來就有很大的壓力，根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，目前，我國的靈活就業(yè)人員數(shù)量已經(jīng)超過了兩億，如果我們繼續(xù)以這樣的速度發(fā)展下去，到2050年，我國的靈活就業(yè)人員數(shù)量將會突破六億。

按照社會保險的有關(guān)規(guī)定，對于靈活就業(yè)人員來說，最基本的要求就是要連續(xù)繳納15年以上的社會保險。在繳納了15年的費用后，可以選擇是否繼續(xù)繳納或者終止。

等你決定不再繳納，等到退休的年齡再來領(lǐng)取養(yǎng)老金，事實上，靈活就業(yè)和企業(yè)的這些員工，他們的繳費基數(shù)是一樣的，只不過企業(yè)員工只需要繳納個人部分的8%，其余的由企業(yè)來負擔。

而靈活就業(yè)的話，則是要自己掏腰包，只有20%的比例，沒有工作單位的話，他們的工資壓力會更大一些，每個月都要繳納1000元以上的社會保險費，這對于他們這種工作不穩(wěn)定的人來說，無疑是一種沉重的負擔。

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許多人對社保繳費不是很了解，他們覺得自己的收入高，就可以不用繳納社保，但這是一種錯誤的想法。因為，社保是國家的一種福利政策，它可以讓許多人老有所依，老有所養(yǎng)。在年輕的時候，主動繳納社保，這樣在退休后，就可以每月拿到一筆固定的退休金。

第二個原因，就是靈活就業(yè)人員的繳費基數(shù)，是一年比一年高，這也就意味著，他們所需要繳納的社會保障資金，也會隨著時間的推移而增加。

而對于一般的靈活勞動者而言，每月交社會保障的壓力也不小。所以大多數(shù)人都會選擇最便宜的，只有百分之六十，每個月一千兩百塊，也就是十五年的時間。

這么一算，就算是我們這些普通人，也是一筆巨款了。在領(lǐng)取了15年的養(yǎng)老金之后，您決定不再領(lǐng)取養(yǎng)老金，是否值得？要回答這個問題，我們必須從彈性工作人員的退休金的計算入手。

在退休后，養(yǎng)老金包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金，基本的養(yǎng)老金是由養(yǎng)老金的統(tǒng)籌基金來支付的，與當?shù)氐慕?jīng)濟水平有關(guān)，而個人賬戶的養(yǎng)老金是由個人養(yǎng)老金的賬戶來支付的，與支付了多少有關(guān)。

在退休前繳納的數(shù)額越大，在退休后繳納的數(shù)額也就越大，假設(shè)最低繳納年限為15年，退休后能繳納多少年的養(yǎng)老金？

按照國家的規(guī)定，全國各地的退休金都是一年比一年高，也就是說，退休八年的退休金，就能賺回來。所以，對于那些靈活就業(yè)人員來說，想要在退休后拿到更高的退休金，就不能停止繳納社會保障，以免影響到養(yǎng)老金。

當然，如果你有更多的錢，你也可以不繳納，但至少要繳納15年以上。

總而言之，不管你是單位的，還是靈活就業(yè)的，哪怕是社保滿15年，只要沒有到退休的年齡，都應該繼續(xù)來繳納，如果停交是很不劃算的。