在過(guò)去，企業(yè)員工去世后，根據(jù)各地的規(guī)定，他們可以獲得喪葬費(fèi)、撫恤金、遺屬生活補(bǔ)助等，但不同省份的標(biāo)準(zhǔn)存在巨大差異，有些地方規(guī)定領(lǐng)取5個(gè)月工資（養(yǎng)老金）的喪葬撫恤金，有些地方則可領(lǐng)取10個(gè)月的喪葬撫恤金，還有一些地方除了領(lǐng)取喪葬撫恤外，還會(huì)向已故員工的遺屬提供遺屬生活補(bǔ)助，以解決他們沒(méi)有收入來(lái)源的基本生活問(wèn)題。

以四川省為例，對(duì)于企業(yè)退休人員和個(gè)人參保人員的喪葬費(fèi)，按照其死亡時(shí)的十個(gè)月計(jì)算；而對(duì)于企業(yè)退休人員和個(gè)人參保人員的喪葬費(fèi)，則按照其死亡時(shí)的十個(gè)月計(jì)算；而對(duì)于企業(yè)退休人員和個(gè)人參保人員的喪葬費(fèi)，則按照四川省在職人員的四個(gè)月計(jì)算。企業(yè)退休人員和個(gè)人所有職工的，按其死亡時(shí)的一個(gè)月或三個(gè)月來(lái)計(jì)算。企業(yè)退休人員和個(gè)體參保領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，其退休金待遇是根據(jù)其去世時(shí)所獲得的基本養(yǎng)老金的10個(gè)月來(lái)計(jì)算的，而企業(yè)退休人員和個(gè)體參保領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，則是根據(jù)其去世時(shí)個(gè)人基本養(yǎng)老金的8個(gè)月來(lái)計(jì)算的。從上述兩個(gè)角度來(lái)看，退職并不影響享受企業(yè)離退休人員的待遇。退職與退職的區(qū)別在于，退職的對(duì)象是那些曾在革命事業(yè)中奮斗的資深干部，他們曾經(jīng)投身于革命事業(yè)，如今已經(jīng)退休；退職的時(shí)間是在法定退休年齡前一年到當(dāng)年年底為止。所有從事單位工作的人員，無(wú)論是自由職業(yè)者還是靈活職業(yè)者，均在此范疇內(nèi)。

類(lèi)似的葬禮和撫恤金也在其他省、自治區(qū)和直轄市得到了實(shí)行。根據(jù)大連市的政策規(guī)定，家屬在喪葬費(fèi)和養(yǎng)老金方面享有社會(huì)平均工資和社會(huì)平均工資，其中喪葬費(fèi)為三個(gè)月，養(yǎng)老金為十個(gè)月。如果直系家屬遇到困難，他們可以獲得地方政府的低保和價(jià)格補(bǔ)貼，以獲得相應(yīng)的家屬養(yǎng)老金。如果企業(yè)年金中沒(méi)有規(guī)定職工家屬享受養(yǎng)老待遇的話，那么企業(yè)年金還可以按照當(dāng)地最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。在上海市，每月向職工家屬提供500多元補(bǔ)貼，山東省每月向職工家屬提供500多元補(bǔ)貼。

然而，當(dāng)時(shí)的慣例在2023年失效，不再適用。目前，全國(guó)企業(yè)的喪葬撫恤金已經(jīng)被人社部進(jìn)行了統(tǒng)一計(jì)算，然而，新辦法并未涉及遺屬生活補(bǔ)貼，這意味著遺屬生活補(bǔ)貼已不再被視為法定的遺屬福利。

在《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)遺屬待遇暫行辦法》中規(guī)定，當(dāng)企業(yè)員工去世后，其親屬享有喪葬費(fèi)和撫恤金的權(quán)利，并可獲得相應(yīng)的撫恤金。在我國(guó)，職工死亡時(shí)，其親屬享有的是一種完全的遺產(chǎn)權(quán)利。如果企業(yè)員工的個(gè)人賬戶(hù)中存有退休人員的退休金，那么這些退休金將由該員工本人繼承。如果企業(yè)沒(méi)有建立職工個(gè)人帳戶(hù)，則死后將遺贈(zèng)給家屬或其他單位的個(gè)人養(yǎng)老金，也可以通過(guò)職工個(gè)人賬戶(hù)上的資金解決。因此，根據(jù)法律規(guī)定，僅有三種福利可供死者家屬選擇，分別為喪葬費(fèi)、撫恤金以及繼承死者個(gè)人帳戶(hù)的退休金。

國(guó)家對(duì)職工家屬的處理以及對(duì)職工家屬家屬的處理，均屬于同一標(biāo)準(zhǔn)。

死亡人口所在地省、自治區(qū)的殯葬費(fèi)用相當(dāng)于去年城市居民可支配收入的兩倍之多。

死亡人數(shù)是指死亡人數(shù)，它是由死亡人數(shù)和死亡人數(shù)這兩個(gè)基數(shù)共同決定的。本文提出一種確定退休金發(fā)放時(shí)間的方法——按日計(jì)算法，并給出計(jì)算公式及具體應(yīng)用步驟。根據(jù)職工繳費(fèi)長(zhǎng)度和去世時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金的年份，對(duì)于在職人員而言，根據(jù)繳費(fèi)年數(shù)的差異，發(fā)放月數(shù)的取值范圍在3至24個(gè)月之間，而去世人員的發(fā)放月數(shù)則在9至24個(gè)月之間。如果按上述方法計(jì)算出死亡人口，我們可以得到一個(gè)新的死亡人口數(shù)據(jù)，這個(gè)數(shù)據(jù)就是我們要討論的死亡率數(shù)據(jù)。我已完成其算法的編寫(xiě):(www.ws46.com)

每月領(lǐng)取養(yǎng)老金的次數(shù)，在退休者逝世之前，將被記錄:

對(duì)于投保額不足五年的客戶(hù)，我們將提供為期三個(gè)月的投資計(jì)劃；對(duì)于那些連續(xù)五年以上但未達(dá)到十年的個(gè)體，我們將以六個(gè)月的時(shí)間為基準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算；對(duì)于那些社保繳納期限為10年但未滿15年的人，其社保繳納期限將以9個(gè)月為單位；4滿15年者,9個(gè)月，滿15年者，按每年1個(gè)月計(jì)算，滿30年者，以24個(gè)月為上限。

當(dāng)退休者逝世時(shí)，其每月領(lǐng)取養(yǎng)老金的次數(shù)將按照以下規(guī)定計(jì)算:

對(duì)于那些繳納年限為15年的人而言，其繳納期限為九個(gè)月；2對(duì)于那些已經(jīng)度過(guò)了15個(gè)年頭的人，其計(jì)算方式為每年滿一個(gè)月；如果保險(xiǎn)費(fèi)持續(xù)了30個(gè)年頭，那么它將以24個(gè)月為單位進(jìn)行核算；對(duì)于那些已經(jīng)度過(guò)了三十個(gè)年頭的人，每個(gè)月的計(jì)算單位是三十年；隨著退休金年限的增加，每月可領(lǐng)取的退休金將逐漸減少一個(gè)月。

假設(shè)張某是一名廣東公司的員工，他在保險(xiǎn)三年后去世于2023年，其葬禮費(fèi)用為9142元（相當(dāng)于廣東上年城市居民可支配收入4571x2），而養(yǎng)老金則是4571的倍增。如果張某的養(yǎng)老金不足五年，他的每月養(yǎng)老金僅為三個(gè)月，即13713元，那么他的遺屬將獲得22855元的養(yǎng)老金。這樣，張某死后遺屬就有了一個(gè)養(yǎng)老保障基金的積累。張某的退休金賬戶(hù)中的所有資金，均可由其生前的親屬繼承，以確保其權(quán)益得到充分保障。

張某，一位在廣東一家公司工作了30年的60歲員工，于2023年四月去世，其葬禮費(fèi)用為9142元，養(yǎng)老金為4571x1414元（9 工作年限30-15-10），養(yǎng)老金為63994元，遺產(chǎn)為73136元。他的去世引起社會(huì)的廣泛關(guān)注，在他的生前，國(guó)家和地方都出臺(tái)過(guò)一些政策來(lái)保護(hù)退休干部的權(quán)益。此外，規(guī)定了個(gè)人養(yǎng)老金賬戶(hù)中的存款享有繼承權(quán)。

自2023年起，企業(yè)開(kāi)始實(shí)行統(tǒng)一計(jì)算喪葬費(fèi)和退休金的政策，同時(shí)取消了家屬的生活補(bǔ)貼，這是因?yàn)楦魇∈械娜司芍涫杖氪嬖诓町悾虼思覍偎塬@得的收入也存在顯著差異。