四天工作日是近兩年一直在講的，畢竟很多發(fā)達(dá)國家已經(jīng)開始實施了，但由于我國大部分人都是以小時來計算工薪的，剪短工作時間就相當(dāng)于降薪，這是大部分人不能接受的，下面我們就一起看看四天工作日是否能實行。

四天工作日是否能實行

四天工作日是大家一直都有聽說的，但是依照目前的國情來看很難在我國實施，因為很多行業(yè)是按工時計算薪資，大多數(shù)人不想因為休息而減少工資薪酬，中國的國情如此，所以這種工作制短時間內(nèi)實現(xiàn)不了。早在幾年前就有國家提出4天工作制，也就是說一周只上四天班休息三天，這說明人們越來越能意識到休息對生活的重要性。

4個工作日是指幾天

4個工作日是指幾天是很多友友在問的，就小編了解4個工作日是周一到周五中的4天。工作日（WorkingDay/Workday）也稱勞動日，是指在一晝夜內(nèi)職工進(jìn)行工作時間的長度（小時數(shù)）。工作日是以日為計算單位的工作時間。

四天工作日離我們有多遠(yuǎn)

就目前看四天工作日離我們還是比較遠(yuǎn)的，所謂的“四天工作制”，最初并不是指一周只工作四天，而是每周都有一天可以讓員工做自己崗位職責(zé)之外的事情。一些歐美國家的政府機構(gòu)和私企已經(jīng)開始大力推行一周4天工作制。不少人認(rèn)為，這樣一來他們每周可以少支出兩筆交通費，多享受一天的假日。有些國家甚至出臺政策，讓一部分員工先試行“四天工作制”，并對這部分員工給予一定補貼，以獎勵他們節(jié)約能源。