事業單位編制的取消并不意味著您失去了工作或者無法繼續在該機構工作，只是您的職位不再被認為是正式編制。以下是一些解決辦法，可以幫助您應對這種情況。

1. 了解政策和法規

了解有關事業單位編制取消的政策和法規非常重要。這可以幫助您了解您的權利和責任。您可以向所在機構的人力資源部門咨詢相關政策和法規，或者參考國家相關規定。

2. 重新定位自己的職業發展

即使您原來的職位被取消了，仍然有許多工作和職業發展機會等待您。您可以重新評估自己的技能和興趣，并尋找適合自己的職位。如果您需要新的技能或教育，您可以考慮參加培訓課程或者回到學校學習。

3. 制定職業發展計劃

制定職業發展計劃可以幫助您更好地規劃未來，并實現自己的職業目標。您可以評估自己的職業技能、知識和經驗，確定您的長期和短期目標，以及規劃如何達成這些目標。

4. 尋求幫助和支持

如果您需要幫助和支持，可以向家人、朋友或職業指導人員尋求幫助。您可以參加職業規劃會議或與職業發展專家預約面談，了解如何應對事業單位編制取消。

5. 研究和了解新的職業機會

在面對事業單位編制取消的情況下，您可以研究和了解新的職業機會。您可以瀏覽招聘網站或聯系招聘公司，以尋找適合自己的職位。您也可以考慮自主創業或加入其他機構。

6. 保留相關證書和資格證書

即使您的編制被取消了，保留相關證書和資格證書仍然很重要。這些證書可以幫助您在職業發展方面取得成功，而且可以提高您的競爭力。請確保您的證書和資格證書保持有效并及時更新。

7. 保持積極樂觀的心態

最后，保持積極樂觀的心態非常重要。事業單位編制取消可能是一個挑戰，但它也是一個機會。請保持信心，相信自己可以應對這種情況，并取得成功。

總之，即使您的事業單位編制被取消了，仍然有許多途徑可以應對這種情況。重要的是要保持積極樂觀的心態，了解相關政策和法規，研究和了解新的職業機會，制定職業發展計劃，并保留相關證書和資格證書。通過采取這些措施，您可以在這個新的職業發展時期中取得成功。