公務員雖然相對來說比較安逸，但如果所有的有志青年全部一窩蜂的涌向公務員職位，市場經濟就會發展緩慢，應當激勵大學生到市場當中發揮他們的社會價值。3月17日，西南大學開設了公務員的微專業課程，并面向社會招生，該專業顧名思義，就是對公務員職業進行研究，對公務員的核心知識進行傳授。公務員成為了許多大學生的就業選擇之一，然而，對于是否應該鼓勵大學生考公，這一問題一直存在爭議。有人認為考公是一種穩定的職業選擇，能夠為社會做出貢獻，而另一些人則認為考公不僅存在就業壓力，還可能影響個人的職業發展。

考公是一種穩定的職業選擇。公務員的工作穩定性較高，而且工作時間、工作強度較為穩定。公務員的工作內容多樣，有的需要處理政務事務，有的需要處理行政事務，還有的需要處理法律事務等。公務員的工作內容豐富，能夠滿足不同人的職業需求。公務員工作內容與國家的政治、經濟、文化等方面密切相關。公務員需要負責政策制定、政策執行、國家安全、社會管理等方面的工作，能夠為國家和社會做出重要貢獻。

然而，考公也存在就業壓力。公務員招錄的競爭非常激烈，每年的報名人數都非常龐大，而錄取名額卻非常有限。考公需要付出極大的努力和時間，才能夠在眾多考生中脫穎而出。考公的過程非常漫長，需要不斷地準備、復習和考試，這會給考生帶來很大的心理壓力。除此之外，考公還可能影響個人的職業發展。公務員的職業發展路徑比較單一，晉升需要依靠考試和資歷，較為固定。對于那些希望擁有更廣闊職業發展空間的人來說，考公可能并不是最好的選擇。

鼓勵大學生考公需要考慮多個因素，考公是一種穩定的職業選擇，能夠為社會做出貢獻，但同時也存在就業壓力和職業發展限制。大學生在選擇是否考公時，需要綜合考慮自身的職業規劃和發展需求，以及公務員職業的優缺點。