詢問父母工作情況是為了更好地了解求職者的家庭背景和成長環境。父母的工作情況可能會對一個人的成長產生很大的影響，比如父母的職業選擇可能會影響到家庭收入、生活水平和家庭氛圍等方面。在求職過程中，HR可能會問到許多個人信息，包括個人經歷、工作經驗和家庭背景等。

HR詢問父母工作情況的問題在一些人看來可能有些奇怪，但這個問題實際上是有它的合理性和必要性的。了解父母的工作情況可以更好地了解求職者的家庭背景，從而更好地了解求職者的成長環境和個人背景，也可以幫助HR了解求職者的家庭價值觀和職業觀念。父母的職業選擇和家庭氛圍可能會對一個人的價值觀和職業觀念產生很大的影響。如果一個人的父母都是醫生，那么他可能會更加重視健康和醫療方面的工作。

了解父母的工作情況可以更好地了解求職者的家庭價值觀和職業觀念，從而更好地了解求職者的職業發展方向和職業規劃。也可以幫助HR了解求職者的社會背景和人際關系。父母的職業和社會背景可能會對一個人的社會關系和人際網絡產生很大的影響。一個人的父母都是政府官員，那么他可能會有更多的政治資源和人脈關系。

當然，詢問父母工作情況也有一些爭議和風險。有些人可能會認為這種問題侵犯了個人隱私，或者會導致一些歧視和偏見。在使用這種問題時，HR需要謹慎地考慮求職者的感受和隱私權，避免對求職者造成不必要的困擾和傷害。詢問父母工作情況是HR在面試過程中常用的一個問題，它可以幫助HR更好地了解求職者的家庭背景、價值觀和人際關系，從而更好地評估求職者的職業發展潛力和適應性。