這種比較和評(píng)估是由于競(jìng)爭(zhēng)激烈的求職市場(chǎng)、社會(huì)對(duì)成功的定義、社交媒體的普及和求職者自身的心理因素所導(dǎo)致的。社會(huì)的快速發(fā)展，求職已經(jīng)成為了每個(gè)人都必須面對(duì)的問(wèn)題。在這個(gè)過(guò)程中，求職者面臨著各種各樣的壓力，其中最主要的就是同輩比較。它是指求職者在與其他人競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，對(duì)自己的能力和表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和比較的心理過(guò)程。

在現(xiàn)代社會(huì)中，求職市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，每個(gè)職位都會(huì)有大量的求職者爭(zhēng)奪。這種競(jìng)爭(zhēng)會(huì)導(dǎo)致求職者之間的比較和評(píng)估，因?yàn)樗麄兌枷Ｍ軌蛟诟?jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，獲得心儀的職位。這種競(jìng)爭(zhēng)的壓力會(huì)讓求職者感到焦慮和不安，不知道自己是否能夠勝任這個(gè)職位，也不知道其他求職者的能力和表現(xiàn)如何。

成功往往被定義為在職場(chǎng)上取得高薪、高地位和高聲望，這種定義會(huì)讓求職者感到壓力，因?yàn)樗麄兿Ｍ軌蛟诼殘?chǎng)上取得成功，也知道這是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的領(lǐng)域。會(huì)對(duì)自己的能力和表現(xiàn)進(jìn)行比較和評(píng)估，以確定自己是否有能力在職場(chǎng)上取得成功。社交媒體也會(huì)讓求職者感到壓力，因?yàn)樗麄兛梢钥吹狡渌舐氄叩哪芰捅憩F(xiàn)，這會(huì)讓他們感到自己不夠優(yōu)秀。

求職者往往會(huì)對(duì)自己的能力和表現(xiàn)進(jìn)行過(guò)度的評(píng)估和比較，這是由于他們對(duì)自己的期望過(guò)高，或者是由于他們對(duì)自己的能力和表現(xiàn)缺乏信心。這種心理因素會(huì)讓求職者感到壓力和焦慮，因?yàn)樗麄儾恢雷约菏欠衲軌騽偃芜@個(gè)職位，也不知道其他求職者的能力和表現(xiàn)如何。為了減輕這種壓力，求職者應(yīng)該學(xué)會(huì)放松自己，相信自己的能力和表現(xiàn)，同時(shí)也要學(xué)會(huì)接受失敗和挫折，不要過(guò)度追求完美。