加拿大聯(lián)邦與公務(wù)員工會組織之間的談判陷入僵局。加拿大公共服務(wù)聯(lián)盟代表12萬財(cái)政部門雇員和3.5萬稅務(wù)部門雇員，提出提升薪資、改善工作條件和建設(shè)包容性工作環(huán)境的要求。在長達(dá)兩年的談判后，雙方依然無法達(dá)成一致。工會方面認(rèn)為加拿大聯(lián)邦的報(bào)價(jià)沒有達(dá)到預(yù)期，持續(xù)地施壓。加拿大公務(wù)員大*工逾十日，引起了社會各界的廣泛關(guān)注和討論。*工對社會造成的影響非常廣泛。

稅務(wù)部門的*工使得納稅人無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行申報(bào)，這對許多人的生活和經(jīng)濟(jì)造成了很大的影響。移民和護(hù)照申請也會受到影響。如果沒有新的員工入職，這些服務(wù)的處理速度將會緩慢。還會影響到就業(yè)保險(xiǎn)申請、港口運(yùn)營以及邊境通關(guān)等方面的服務(wù)。這些影響可能給企業(yè)和個人帶來不必要的困難。

在最新的談判中，加拿大已經(jīng)提出了合理的“最終”報(bào)價(jià)、公平、還有競爭力。期待盡早結(jié)束公共服務(wù)中斷的狀況。也提出一些解決方案，如基于第三方建議所提的升級的薪資報(bào)價(jià)、遠(yuǎn)程辦公、資歷問題等優(yōu)先事項(xiàng)的解決方案。工會組織在28日表示，收到了加拿大聯(lián)邦方面提出的新報(bào)價(jià)，談判仍將繼續(xù)。雙方之間的談判取得進(jìn)展，可能會使得*工盡快結(jié)束。

加拿大公務(wù)員大*工是勞資關(guān)系的一種反映，如果雙方能夠通過談判妥善解決問題，那么*工將很快結(jié)束，而民眾的生活將不再受到影響。聯(lián)邦和工會方面應(yīng)該在談判中堅(jiān)持互利共贏的原則，充分考慮各方的訴求和意見，達(dá)成一個公平、有競爭力且合理的協(xié)議，以保障公共服務(wù)的穩(wěn)定運(yùn)營。