這也從側(cè)面說明了現(xiàn)如今的企業(yè)舍不得給員工哪怕是多放一秒的假期，真正能夠給青年人群放假的公司占少數(shù)，但是按照相關(guān)的規(guī)定，對(duì)年滿14周歲到28周歲的人群可放假半天。五四青年節(jié)源于1919年的五四運(yùn)動(dòng), 是中國(guó)青年的一個(gè)重要紀(jì)念日。然而，最近一項(xiàng)調(diào)查顯示，近九成的網(wǎng)友表示他們不支持五四放假。這個(gè)結(jié)果引起了許多人的關(guān)注和探討，原以為放假才會(huì)是多數(shù)，沒想到只有1成人群表示會(huì)放假。

五四運(yùn)動(dòng)也是為了紀(jì)念在這次運(yùn)動(dòng)中表現(xiàn)出色的學(xué)生和青年，表揚(yáng)他們對(duì)國(guó)家和民族的貢獻(xiàn)。這個(gè)節(jié)日已經(jīng)成為了一個(gè)寓教于樂的活動(dòng)，包括座談會(huì)、文藝展演和社區(qū)服務(wù)等。盡管五四青年節(jié)是一個(gè)普遍的國(guó)家假日，但是否值得放假卻引起了公眾的廣泛討論。

五四青年節(jié)應(yīng)該是紀(jì)念那些為民族獨(dú)立和發(fā)展做出貢獻(xiàn)的學(xué)生和青年，如果不放假，那么它的教育和紀(jì)念意義就會(huì)被淡化，那么它將失去其本來的意義。事實(shí)上，很多人對(duì)這個(gè)節(jié)日的追憶，不僅是因?yàn)樗且淮芜\(yùn)動(dòng)，更是因?yàn)樗砹艘环N精神和態(tài)度。連假都不放，那么這種精神和態(tài)度就會(huì)失去威力。

雖然近九成網(wǎng)友說五四不放假，但是不能否定這個(gè)節(jié)日的意義。相反，應(yīng)該探討如何正確地慶祝五四青年節(jié)，以帶動(dòng)青年朋友們學(xué)習(xí)和發(fā)展。慶祝五四青年節(jié)不一定要掛起五星紅旗，通過各種活動(dòng)，尤其是志愿服務(wù)、紀(jì)念活動(dòng)和科普方案，加深人們對(duì)這個(gè)節(jié)日的理解和認(rèn)同，并向更廣泛的人群宣傳五四運(yùn)動(dòng)的精神。