這是一種非常有意義的體驗，可以學習如何更好地溝通、更好地理解他人和更好地支持弱勢群體。也會發現自己的視野得到了拓展，并且學會了如何在工作和生活中尊重和體貼他人。

在當今社會，越來越多的企業開始雇傭自閉癥員工。雖然這一舉措受到了一些人的質疑和反對，但很明顯，這樣做是正確的。自閉癥是一種神經發展障礙，表現為社交和溝通障礙，以及重復和刻板行為。每個自閉癥患者都有獨特的特征和需求，因此他們需要不同的支持和幫助來適應日常生活和工作。

與自閉癥員工共事可能會給一些人帶來挑戰，實際上他們并不會比其他同事更難處理。通常他們非常勤奮、可靠、專注和細心。可成為工作團隊中的重要成員，往往表現出極高的專注度和效率。可能對某些任務異常感興趣，從而變得非常專注和投入。曾經在一個項目中與一位自閉癥員工共事，他非常喜歡編程，并專注于解決代碼中的問題。

也會遵守規則并非常重視組織結構，對他們而言清晰的指令和規則非常重要。如果給與恰當的指導，就會發現他們通常能夠完成任務得非常好，并且非常愿意接受新的挑戰和機會。要知道的是，自閉癥患者可能會在社交方面缺乏技能，或者很難理解其他人的情感和表達方式。打架需要耐心地向他們解釋，讓他們理解打架的真實意圖。也需要理解他們的情感和需求，并尊重他們的個性和差異。

雇傭自閉癥員工是一項有益的舉措，雖然這可能需要一些額外的支持和資源，但它能夠帶來很多好處。