你聽說過這樣一句話嗎？上班996，生病ICU，社交亂成一鍋粥， 雖然聽起來有些夸大其詞，但與躺平的法國人相比，簡直就是一個天堂一個地獄，說出來你可能不信，法國人一周只工作35小時，加班超時不僅要被“談話”，還會被強制休假，可這樣的工作制度卻讓很多年輕人不樂意，這究竟是怎么回事？難道被稱為“打工人天堂”的法國不香嗎？

法國是第一個實行35小時工作制的國家，你可以每周上班5天，每天工作7個小時，也可以每天上班8個小時，每周上班4天半，如果工作時間超過了35小時，老板不僅要額外支付加班費，甚至還會因違反法律而被相關部門約談，值得一提的是，法國人的假期長都是出了名的，他們一年中有25天以上的帶薪年假，有些人甚至能達到40天，但大部分帶薪年假都必須在5月到10月之間休完，為了消耗漫長的假期，法國人常常選擇在酷熱的8月到海邊度假，因此也有了法國人八月不上班的說法，如果你看到很多汽車的后面綁著自行車和皮劃艇，那他們很可能就是“奉旨休假”的法國人，工作時間短，休假時間長，這簡直就是打工人的天堂，可年輕人為啥不愿意呢？我們接著往下看。

在草坪上午休，下班后斷聯，強制員工帶薪休假，看到這里你是否蠢蠢欲動，恨不得馬上飛到法國上班呢？而在中國，單身不可怕，可怕的是周末免費去公司加班，讓人想不到的是，法國的年輕人對作35小時工作制并不滿意，這簡直就是傷害性不大，侮辱性極強，法國的年輕人為什么會有這樣的想法呢？

首先，在法國找工作并不容易，因為很多老板都是在為員工服務，不論是工傷還是員工福利，動不動就要讓老板大出血，一不小心還會被告上法庭，于是有很多老板為了保障自己的利益，會寧愿招兼職也不招長期工，如此一來，很多年輕人即便多打幾份工，收入也達不到預期。

其次，35小時工作制的初衷原本是為了降低失業率，雖然近些年確實有所下降，工作機會也相應增加，但工作時間減少的同時，也意味著收入降低，于是現如今的法國出現了一個非常魔幻的現象，打工人的天堂無工可打，保障員工的福利，企業老板不愿意，若是偏向企業的利益，員工又不愿意，就當法國人還在為如何平衡二者關系的時候，另一邊的歐美國家又驚現一波神操作，我們接著往下看。

每周就上四天班，每天工作8小時，這事兒說出來你敢信？一直以來，35小時工作制在法國爭議不斷，就連法國總統馬克龍也曾說過，這種工作制度會讓法國看起來更懶散，可正當法國人為此糾結的時候，一些歐美國家放大招了，2018年，新西蘭一家管理公司實行了兩個月的4小時工作制，240名員工的工作并沒有受到影響，反而更加精力充沛，

2019年，微軟的日本辦公室也開始效仿，2300名員工試驗了一個月的4小時工作制，員工的生產力反而提升了40%，據了解，2021年，西班牙已經通過了4天工作制的提議，有望成為第一個實施的國家，而英國以及加拿大等多個國家，也開展了為期6個月的4天工作制，一周工作32小時，工資卻沒有變少，這聽起來確實如童話一般。

有人說歐美國家的年輕人就是身在福中不知福，還有人說4天工作制簡直就是“烏托邦”，可不論怎樣，現如今的年輕人可謂人間清醒，對于工作會適當降低要求，更多的時間和重心會放在生活上，與其在瑣碎的工作中糾結和掙扎，不如讓自己活的更開心一點，對此你怎么看，歡迎在評論區留言分享，我們下期再見！

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