相關部門應該加大宣傳力度，提高靈活就業人員參保意識，可以出臺一些靈活就業人員友好型的社保政策，對靈活就業人員實行社保代繳，鼓勵企業。隨著經濟的快速發展，靈活就業人員已經成為了社會中一個不可或缺的群體。由于靈活就業人員并沒有固定的工作單位，往往沒有被納入社會保障體系中，這給他們的生活和工作帶來了很多的不便和不確定性。因此，在如何讓靈活就業人員參保的問題上，需要去尋找一些解決的辦法。

通過各種渠道對靈活就業人員進行宣傳，了解有關社會保障的相關政策和參保的重要性。可以在各類政策中增加一些和靈活就業人員相關的條款，使得這些政策更加細化、具體化，能夠更好地照顧到靈活就業人員的需求。

靈活就業人員的情況與其他普通勞動者存在很多不同，需要特別制定一些適合社保政策?？梢葬槍`活就業人員的收入狀況、工作時間、社保繳費等方面制定一些特殊政策，使得這些靈活就業人員能夠更加方便快捷地參保。靈活就業人員往往是由各個企業或者個人雇傭，企業可以按照規定，為靈活就業人員代繳社保費用。這樣不僅可以讓靈活就業人員享受到社會保障，可以讓企業承擔起應有的社會責任，促進社會和諧發展。

相關部門還可以完善現有的社保制度，以更好地保障靈活就業人員的權益。比如，在醫療保險方面，可以增加門診報銷比例，讓靈活就業人員更容易享受到優質的醫療服務。在養老保險方面，可以加強退休金的調整幅度，在離開工作后也能夠保持一定的生活水平。靈活就業人員參保應該重視，相關部門和社會各界應該共同努力，出臺相關政策，鼓勵企業參與其中，完善社保制度，讓靈活就業人員在享受自由職業生活的同時，也能夠享受到和其他普通勞動者一樣的社會保障待遇。