現今社會本科畢業生數量劇增，導致就業競爭十分激烈，缺乏實踐經驗，使得畢業生在求職中缺乏優勢。相較于往年，本科生的競爭對手更多了。不僅是同齡人，還有很多研究生、留學生的加入。這些人員有著更豐富的經驗和更高的學歷，而本科生則只能以初出茅廬的身份進入職場。企業對于經驗的要求也越來越高，本科生往往會因經驗不足而被淘汰。

本科生的起薪往往比其他人群低，因為企業一方面認為本科生經驗不足，另一方面認為本科生能力還不完全成熟，需要在工作實踐中慢慢鍛煉自己的能力。往往只能得到較低的薪水。隨著物價不斷上漲，低薪水的工作很難保證生活質量。最近幾年，國內的就業市場出現過一定的波動，失業率較高的情況下，崗位的競爭也變得越來越激烈。在這種情況下，擁有更高學歷、更豐富經驗的求職者占據了更大的優勢，本科生往往會被淘汰。

很多本科生對于自己的專業并不是非常熱愛，選擇這個專業可能只是因為家長的壓力或是為了能夠更快地就業。在這種情況下，很難能夠對于自己的工作充滿熱情和熱忱，難以保持良好的服務態度，也會降低自己的競爭力。對于這些問題，本科生應該積極應對，提高自己的知識水平、提高自己的專業技能，積極做好企業與自己的溝通。培養自己的耐心和毅力，這樣可以幫助自己在復雜的求職市場中獲得更多的機會。應該保持自己的服務態度，提高自己的職業素養和商業頭腦，這樣才能增強自己的競爭力。

本科生的就業處境雖然尷尬，但是只要能夠全面提高自己的綜合素質，積極應對當前就業市場的挑戰，相信也一定能夠找到自己滿意的工作。許多企業更青睞有專業技能及實踐經驗的應屆生或者有經驗的職場人士，對于沒有實踐經驗的本科生而言，就業難度自然增加。為了解決這一問題，本科生可以通過實習、兼職等方式積累實踐經驗，增強競爭力，提高就業率。