畢業生可以通過多種途徑尋找新的就業機會，通過招聘網站和招聘會等渠道獲得最新的招聘信息。也可以加入一些專業的社群和行業組織，以便接觸更多的機會和資源。近700應屆生簽協議后臨畢業遭解約，這真是一件讓人感到非常遺憾的事情。畢業對于每一個人來說都是一個重要的時刻，這代表了從此開始一個新的生活階段。而這一次簽約，讓本來可以順利入職的機會變成了一場無奈的解約。

這件事情再一次提醒，選擇單位、簽訂合同是一件非常重要的事情。特別是對于應屆畢業生來說，往往缺乏實際工作經驗，容易被一些不誠信的公司所利用。無論是對于應屆生還是對于有工作經驗的人來說，都不能因為個人的急切而草率簽署合同，要仔細閱讀條款，確保合同的合法性和真實性。

對于這些被解約的畢業生來說，此時的情況確實比較尷尬。本來以為自己已經找到了一份心儀的工作，但是因為一些不可抗因素，又重新回到了最初的起點。這對就業計劃和未來的發展肯定是一個不小的打擊。在這種情況下，這些被解約的畢業生應該收集盡可能多的相關信息并咨詢律師意見。他們需要了解解約的具體原因和法律依據，看看自己有沒有權利進行追索。需要盡快調整自己的心態，重新尋找其他的工作機會。說到底，這不是自己的錯，盡力了，但是結果并不是所期望的。

從更長遠的角度來看，還是需要加強對于企業的監管和考核。當前，很多企業為了追求短期利益，采取了一些損害他人利益的手段，這不僅嚴重影響到社會公正和誠信，也會對整個行業產生一定的不良影響。應該加強對于企業的信用評級和監管力度，切實維護員工的權益。

對于那些被解約的畢業生，需要盡快調整心態且盡快尋找新的勞動機會，也需要加強對于企業的監管力度，維護良好的市場秩序和社會公正。