剛畢業的薪資要根據城市、自身情況和企業情況來來定的。薪資只是求職和工作中的一部分，在這條路上，要不斷努力，不斷超越自己，薪資也不會成為最終目的，是成為自己拼搏付出的回報。畢業生們還需要時時警惕不要被薪水嚇快樂，必須要學會綜合的看問題，尋找出最好的解決方法。

不同地區的生活成本是不同的。例如在一線城市，生活成本過高，尤其是房租和交通費用，對個人消費的壓力非常大。因此在這些城市工作的過程中，相應的薪資要求也應該更高。在二線或三線城市，則相對來說要低得多。因此應該根據所在城市的生活水(píng)和工作市場情況來決定相應的薪資范圍。(www.ws46.Com)

每個人的情況也是不同的，例如家庭背景、教育程度、技能和經驗等。如果你有更高的學歷和更好的技能，你的薪資要求自然也會更高。相反如果你是一位初出茅廬的畢業生，你的薪資要求就不能那么高。對于初入職場的畢業生來說，薪資并不是唯一的考慮因素，更多的關注應該是對未來職業發展的潛力和發展機會。

應聘者需要了解自己心儀的企業的情況，了解其所在行業的市場情況以及同級企業的薪資水(píng)，還需要考慮企業的規模或企業類型對其薪酬體系的影響。相比于大型跨國企業，小型新興企業通常經濟實力稍弱，相應薪資相對低，還有很多的企業起點也相對較低，需要通過緊湊的人員成本來增加發展的可行性。也要避免讓眼前的薪水蒙住了自己的雙眼，忽略了未來的機會和發展空間。在選擇工作時，不要將薪資作為唯一的選項考慮，應該更多地考慮更長遠的發展前景。