各方均可為高校畢業生就業創造良好的機會和條件。有關部門需要出臺相應的就業計劃和政策，為求職者提供一定的就業保障，學校要幫助畢業生了解就業市場和流程，為畢業生提供更多的就業信息和資源，社會機構需要提供有針對性的招聘渠道。畢業生自己要始終記得，通過自我的不斷突破和創新，不斷學習更新就業技能，才能在市場中站住腳。

有關部門是推進高校畢業生就業的重要力量，需要為開展各種公共就業服務提供基礎，推進各種體系進行整合便于工作搜索，其必須鼓勵創業和就業，制定相應政策鼓勵重視就業群體的社會行動，即使出現戰后經濟高速變化也要對此進行優化和調整。有關部門需要針對就業量進行相應計算，擬定相應的就業計劃和就業政策，以解決“應屆生下崗率高、辦證復雜度高、就業及生存壓力變高”等問題。

學校需要定期組織大型招聘會，協調和溝通企業及就業機構性質，在校內提供行業專業咨詢和就業教育，幫助畢業生了解自己的特長和弱點，為就業做充分準備。還需要建立健全就業出路的實踐基地，為畢業生提供就業聯系戶資源，推出就業創業培訓課程并積極針對性地開展畢業生交流管理活動。

除有關部門和學校外，社會也有助于畢業生在就業中實現自己的理想的發揮空間。社會機構、社會組織和公益慈善組織可以幫助畢業生搭建與就業單位的橋梁。特別是保險機構、培訓院校、金融行業和中介機構，他們本身就具備雇主的一系列需求，因此有很多畢業生也會選擇接受此類機構提供的服務以鍛煉自身創新精神、人際交往技巧和實戰經驗法學等。(www.ws46.coM)