溝通風格有封閉型、隱秘型、盲目型、開放型。1、封閉型：其典型特征是既很少進行自我披露，也很少運用反饋，好似一只與世隔絕的烏龜呆在甲殼之中。焦慮和不安全感是封閉型管理者的典型心理。2、隱秘型：其溝通特征具有單一性和防御性，即一味追求他人的反饋信息，卻很少披露自我。猜疑和尋求社會認同是隱秘型管理者的典型心理。3、盲目型：其更多地進行自我披露，而忽視了反饋的運用，管理行為具有“獨斷”色彩，過分自信是他們的典型心理。4、開放型：其既重視自我披露，又注意運用反饋，能在團體中營造出寬容互信的開放氣氛。他們敏于體察員工需要，鼓勵員工積極參與組織事務，因此這種溝通風格不僅創造了健康融洽的人際氛圍，而且提高了團隊的工作績效。