二級調研員在級別上相當于領導職務的處長。調研員是中國公務員的一種非領導職務，級別相當于領導職務的處長（縣長）。根據《中華人民共和國公務員法》，調研員分為一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員。 確定公務員職級的相關因素：公務員所擔任的職務，包括領導職務與非領導職務。職務決定公務員的級別范圍（可能的最高級別與最低級別），每一職務對應一定范圍的級別。公務員的資歷。同一職務層次的公務員，工作年限長、學歷高的，級別也高。級別的晉升與德才表現、工作實績相聯系。公務員定期考核的結果作為調整公務員級別的工具。公務員有違法違紀行為的，有可能受到降級的處分。領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。