離職原因可以有很多，比如上班不開心，與同事相處不舒服，學(xué)不到新東西，以及工資很低，看不到升職加薪的希望等等。但不論如何，千萬不要去做最傻的一種員工離職方式，否則事后你會(huì)后悔的。

1、公司上市

一旦公司準(zhǔn)備上市，員工也能得到一些好處，不論是在外的江湖地位還是內(nèi)部的工資水平，都可能得到提高，所以這個(gè)時(shí)候不要輕易離職，即便是被領(lǐng)導(dǎo)趕，也先靜觀其變，如果辭職了再想撈到好處就不可能了。

2、業(yè)務(wù)調(diào)整

當(dāng)公司調(diào)整的越厲害，留給你的拓展機(jī)會(huì)也就越多，這時(shí)候離職也比較傻。在這段時(shí)間內(nèi)，可以嘗試申請(qǐng)不同的工作崗位，找到自己最喜歡的，然后努力提高自身能力與技能，幫助自己跳槽。

3、不熟悉工作

剛進(jìn)入新公司，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)不足，對(duì)很多事情不太了解，做起工作來不太順手，這個(gè)時(shí)候很多人容易產(chǎn)生畏難情緒，萌生離職的想法，其實(shí)這段時(shí)間正是學(xué)到東西，提升能力的機(jī)會(huì)，頭腦發(fā)熱離職是很傻的行為。

4、新領(lǐng)導(dǎo)到來

最傻的一種員工離職就是，有的人習(xí)慣了現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)的工作方式，結(jié)果來了新領(lǐng)導(dǎo)，由于害怕自己難以適應(yīng)新領(lǐng)導(dǎo)的管理方式，在一切都是未知的情況下就申請(qǐng)了離職。如果好好工作，敢于表現(xiàn)自己，多與新領(lǐng)導(dǎo)溝通，也許新領(lǐng)導(dǎo)更傾向于給你一個(gè)升職加薪的機(jī)會(huì)呢。