離職原因可以有很多，比如上班不開心，與同事相處不舒服，學不到新東西，以及工資很低，看不到升職加薪的希望等等。但不論如何，千萬不要去做最傻的一種員工離職方式，否則事后你會后悔的。

1、公司上市

一旦公司準備上市，員工也能得到一些好處，不論是在外的江湖地位還是內部的工資水平，都可能得到提高，所以這個時候不要輕易離職，即便是被領導趕，也先靜觀其變，如果辭職了再想撈到好處就不可能了。

2、業務調整

當公司調整的越厲害，留給你的拓展機會也就越多，這時候離職也比較傻。在這段時間內，可以嘗試申請不同的工作崗位，找到自己最喜歡的，然后努力提高自身能力與技能，幫助自己跳槽。

3、不熟悉工作

剛進入新公司，相關工作經驗不足，對很多事情不太了解，做起工作來不太順手，這個時候很多人容易產生畏難情緒，萌生離職的想法，其實這段時間正是學到東西，提升能力的機會，頭腦發熱離職是很傻的行為。

4、新領導到來

最傻的一種員工離職就是，有的人習慣了現在領導的工作方式，結果來了新領導，由于害怕自己難以適應新領導的管理方式，在一切都是未知的情況下就申請了離職。如果好好工作，敢于表現自己，多與新領導溝通，也許新領導更傾向于給你一個升職加薪的機會呢。