2023年11月1日，由環球人力資源智庫（GHR）主辦的2023環球人力資源服務展在深圳舉行。本次大會聚焦HR2023年遇到的困難，邀請業界眾多優秀企業出身的HR、專家及知名企業代表發表演講，現場分享最新的人力資源實踐、成功案例以及產品與服務，探討HR管理的新趨勢。作為技術與服務雙驅動的人工智能數字化醫療健康服務平臺，華美浩聯醫療科技（北京）有限公司（以下簡稱“華美浩聯”）受邀出席參展，并圍繞“薪酬福利與健康管理”為主題分享了獨到的觀點與見解。

企業降本增效

回歸“以人為本”，關注員工健康問題

后疫情時代，隨著科技的快速發展，人力資源服務業也遇到了諸多新挑戰和新機遇。HR2023年遇到的困難已成為業界關注的熱點問題。具體而言，這些困難包括：

如何在大數據與人工智能的背景下，更好地利用技術提高HR管理的效率與效果；如何在日益激烈的競爭中，找到合適的人才并留住他們；如何更好地平衡企業與員工之間的關系，提高員工滿意度與忠誠度等等。

會上，華美浩聯產品總監胡瑋作為企業優秀代表發表《讓健康管理成為企業降本增效的新方法》的主題演講。他提到，員工的健康狀態是任何企業都不容忽視的問題，之所以這樣說，我們可以先來看一組數據：

根據中國國家統計局發布的相關報告，每年因工作相關的健康問題導致的生產力損失約為1.5萬億元人民幣；每周工作時間方面，健康的員工比不健康的員工平均多工作約1.5個小時；每年因職業病導致的醫療費用支出約為100億元人民幣。

△華美浩聯產品總監胡瑋發表演講

由此可見，無論是職業病、工傷，還是心理健康、身體健康、員工家屬健康等等這些員工健康問題，都會造成企業效益及工作效率的雙重下降。新時代背景下，企業想要降本增效，不如回歸“以人為本”，從關注員工健康問題著手。

員工健康管理

是企業降本增效的新方法

根據中國國家統計局發布的數據，每周工作時間方面，健康的員工每周工作時間為46.3小時，而不健康的員工每周工作時間為44.8小時；通過實施健康管理計劃，企業的醫療費用可以降低約10%~20%；健康員工的工作效率比不健康員工高出約10%。由此可見，做好員工的健康管理，將成為企業降本增效的新方法。

一是健康的身體可以增加員工有效的工作時間，減少因生病缺勤等產生的工作不協調影響工作進度，對員工健康關心，提高員工企業歸屬感和工作熱情，從而可以大大提升工作效率；

二是可以有效控制和防患員工職業病，通過體檢及時發現員工及特殊工種員工的職業病，從而進行有效的控制和防患；

三是通過實施健康干預計劃，降低員工發病率，減少病假和健康事假，降低病假工時和事假工時，保證企業的正常運轉，減少了人力資源損失和間接的經濟損失；

四是可以減少企業醫療保健相關支出，如團檢套餐對企業醫療保健相關支出做出了綜合考慮和統籌安排，可降低企業總醫療支出；

再者，這也體現了公司對員工的人性關懷，為員工提供各種醫療保健咨詢和服務，使員工享有專業的個性化健康指導。通過健康干預措施，降低員工發病率和亞健康狀態，彰顯出企業對員工的真正關心，并為高層管理者提供各種特殊的健康管理計劃、定期體檢，作為鼓勵員工的手段，將公司對員工的關懷落到實處，吸引并留住優秀的企業人才。

相關數據顯示，70%的員工表示良好的健康福利是他們選擇雇主的重要考慮因素。這表明員工越來越重視自己的健康狀況，并愿意選擇那些提供良好健康福利的企業作為雇主。

華美浩聯產品總監胡瑋在演講中提到，或許有人會說傳統的健康管理的確可以讓員工的心理和身體健康得到提高，但同時管理成本也會相應提高。對此，胡瑋表示，AI技術的出現讓這一痛點迎刃而解，讓健康管理的效率大大提高的同時，也間接提高了企業的工作效率。

根據美國最新的預測，通過使用AI技術進行健康管理的企業，其員工的病假天數減少了20%，醫療費用減少了15%。這些節省的資金可以用于其他領域，如研發、市場推廣等，從而提高企業的整體效益。

科技賦能，服務增效

華醫生成為企業降本增效的新工具

會上，華美浩聯產品總監胡瑋還介紹了一款華美浩聯AI健康管理的新工具——華醫生AI智能分診系統。

這是一款華美浩聯專為企業、醫療及健康保險領域設計的創新軟件產品。它通過先進的人工智能技術，為客戶提供了一種全新的精準就醫指導方案生成工具。無論是個人用戶、企業用戶或保險公司，都可以通過上傳醫院的各項檢查報告，快速獲得綜合分析和針對性的醫療建議，從而為員工或患者的健康保駕護航。

對企業而言，這款新工具不僅可以實現通過高質量的健康管理服務，以及AI的精準指導，讓員工的工作效率大大提高，進而讓企業效率提高；通過健康管理數據分析、觀察健康狀況，實時提醒員工關注自身健康，降低員工發病率、改善亞健康狀態；為員工提供專家級別的保健、養生講座或就醫指導等服務，觸手可及、優質可靠的健康醫療網絡和互聯網醫療資源共享，還可以提高員工歸屬感和忠誠度。

為應對數智化時代的變革，除了帶給與會者精彩的主題分享以外。華美浩聯涵蓋全科或?？埔曨l醫生、綠通就醫、體檢、藥物配送等基礎醫療，通過預約首長保健醫生、健康測評、線上講座、心理咨詢等方式進行慢病管理，以及涵蓋齒科、眼科的健康醫美等豐富的產品服務體系，更是深受眾多參會者的高度關注。

華美浩聯作為一家專注人工智能數字化醫療健康服務的創新型企業，緊跟行業發展，通過整合和科技賦能國內外優質醫療資源，以B2B2C的模式，為保險金融機構提供“獲客、增值、風控、健康險產品創新”等4大解決方案，為企業提供員工健康福利服務。目前已與太平、新華、人保、中郵、陽光、泰康、工銀安盛、君康、天安、招商信諾等80余家大中型金融保險機構以及中國銀行、招商銀行、交通銀行、建設銀行、農業銀行、光大銀行、中信銀行等近30家銀行和企業達成合作，服務用戶超過2500萬。

未來，華美浩聯將繼續秉承“以人為本”的服務理念和“科技賦能服務”的發展理念，以科技實力賦能人力行業不同角色，以優質化、專業化的健康管理服務助力企業降本增效，實現企業客戶人力資源管理效益及工作效率的雙增高，促進企業加速向健康化邁進，為建設健康中國貢獻一份力量。