大慶油田采油五廠第一作業區杏四聚集輸班，一直把員工健康擺在班組創新發展的首要地位，始終堅持“班以人為本，人以班為家”的核心理念，積極將創建健康班組的工作目標融入到班組發展的全過程。先后榮獲油田公司“安康杯”競賽優勝班組、油田公司先進集體等榮譽稱號。

整體構建班組全員健康體系。強化班組全員健康體系建設，以班組員工健康為核心，認真按照《健康油田2030行動實施方案》工作要求，成立以領導班子為構成的健康班組創建領導小組，設立“中控室健康角”，推選“兼職健康員”，建立班組、系統、崗位“三級健康監測體系”，全面推進健康班組的創建落實，為班組健康與安全生產良性協調發展提供堅實保障。

扎實高效推進健康班組創建。結合班組自身實際，制定出臺《杏四聚健康班組實施方案》，建立職業健康管理、健康服務、職業衛生“三大體系保障”；聚焦健康機制、健康環境、健康服務、健康文化四大要素；通過“健康宣講”引導員工建立正確健康觀，讓每名員工承擔起自己健康的第一責任，形成有利于健康的工作環境和生活方式，實現班組建設與員工健康的協調發展。

全面提升健康素養幸福指數。確保健康班組創建有序推進，每月第一周開展“職工健康檔案”排查，對各系統、各崗位干部員工有步驟的開展基礎健康“血壓、體重、腰圍”檢查工作，充分發動干部員工積極參與進來。推行全員健身、合理膳食、心理健康、控煙限酒、心腦血管疾病防治五項行動，將健康工作融入班組發展全過程，全面提升健康素養幸福指數。

低碳健康生活，快樂高效工作。大慶油田采油五廠第一作業區杏四聚集輸班，始終秉持“健康是最大民生”的管理理念，多措并舉開展健康班組的創建；聚力多級聯動推進健康發展，共同打造健康向上班組。員工身體素質不斷提高，崗位工作效率有效提升，事半功倍推動了班組高質量可持續發展。（李首）