大家應該都有留意到，我們在公司上班的時候，公司會為我們繳納五險一金，這也是國家給予我們的權利和保障。但是五險一金是我們和公司按照不同的比例來繳納的，所以也需要從我們的工資中扣除一部分。那么工資5000五險一金扣多少呢？大概在1000元左右。

工資5000五險一金扣1000元左右

1、在不同地區五險一金也會有不同的計算比例，但總體來說比例都大致相同。我們都知道公積金是個人和公司都繳納10%，但五險繳納的比例都各不相同。養老保險中，個人需要繳納8%，公司則需要繳納14%；醫療保險中，個人需要繳納2%，公司則需要繳納5.5%；失業保險個人需要繳納0.2%，公司則需要繳納0.8%；工傷保險與生育保險則是由公司繳納0.2%/0.85%。

2、其實通過上述比例，很容易就能計算出我們個人需要繳納的總比例和公司繳納的總比例。按照工資基數5000來計算，那么個人需要繳納的比例為20.2%，則金額是“5000x20.2%=1010元”；公司需要繳納的金額為31.35%，那么金額就是“5000x31.35%=1567.5元”。

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3、看到這里，可能會有一些朋友要反駁：“我們平常每個月的社保都只繳納了幾百塊，沒有你說的這么高。”但其實這是因為在現實中，有很多公司都不會按照我們的實際工資來繳納社保。每個城市都會有自己的社保繳費基數區間，來自該地區上年度的職工月平均工資，如果你的工資數額在繳費基數區間，就需要按照實際工資來作為繳費基數。但有些公司在繳納社保的時候卻會按照最低基數幫你交，這樣會嚴重你以后看病報銷幫比例、公積金貸款、養老金發放等等權益，所以一定要注意。