我們都知道，五險一金是作為我們國家給予我們的勞動保障福利，對于我們的日常和以后生活有著非常大的幫助，而且五險一金是需要我們和公司分別承擔不同比例來進行繳納的。那么五險一金個人與公司繳納比例是多少呢？其實五險的比例都是不相同的。

五險一金個人與公司繳納比例

我們首先要知道，每個地區所繳納的五險一金相似費用比例都是不同的，所以在各個地區的需要繳納的五險一金具體費用自然也是不一樣的，具體標準還是建議詢問一下當地的社保局。五險一金的費用是需要個人和單位來共同承擔的，由公司承擔大部分的費用，個人只需要承擔小部分的費用即可。

1、養老保險：個人承擔8%。公司承擔20%；

2、醫療保險：個人承擔2%，公司承擔10%；

3、失業保險：個人承擔0.2%，公司承擔1%；久久經驗網 WwW.eXp99.Com

4、生育保險：個人無需承擔，公司承擔1%；

5、工傷保險：個人無需承擔，公司承擔0.8%；

6、公積金：個人承擔12%，公司承擔12%。

五險一金可以自己交嗎

是可以，如果你沒有很固定的工作崗位，是可以自己繳納五險一金的，但是只能從下面兩個渠道進行繳納：一是以靈活就業身份參保，二是找代繳公司進行繳納。不過要注意的是，如果你選擇了以靈活就業身份進行參保的話，需要自己承擔全部的參保費用，而且只能參加養老保險和醫療保險，失業保險、生育保險、工傷保險以及公積金都是不能去繳納的。

社保和五險一金的區別

1、我們在了解社保和五險一金的區別的時候，首先要看它們所包含的內容都有哪些。社保就是社會保險的簡稱，是指“養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險”共五個險種，而五險一金則要比社保多出一個“住房公積金”，這就是它們之間最大的區別……【查看詳情】