三八婦女節是比較特殊的一個節日，通常在每年的三月八號，這個時候大多數女性都會放假休息，如果不放假上班是有加班費的，一般算三倍的工資。

2024三八婦女節加班是兩倍還是三倍工資

三倍工資。

三八婦女節對于婦女是屬于法定節假日的，用人單位應當給予婦女放假半天。若未放假的，屬于加班，應當支付半天算三倍的加班費用。

加班是要給付加班費的，國家規定加班費標準如下：

在法定節假日期間，用人單位安排勞動者工作的，應支付不低于勞動者工資的300%的工資報酬，并不得以調休、補休替代。

在休息日期間，安排勞動者工作又不能安排調休或補休的，應支付不低于勞動者工資的200%的工資報酬。如果單位未向員工明確調休或補休時間，員工皆有權要求兩倍工資報酬。

在工作時延長勞動時間的，應支付不低于勞動者工資的150%的工資報酬。

2024三八婦女節加班幾倍工資

三倍。

根據《全國年節及紀念日放假辦法》中規定：婦女節(3月8日)，婦女放假半天，所以婦女節屬于部分公民放假節日，并非全體公民放假節日。上述辦法還規定對于部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。

根據原勞動和社會保障部辦公廳《關于部分公民放假有關工資問題的函》規定：“在部分公民放假的節日期間，對參加社會或單位組織慶祝活動和照常工作的職工，單位應支付工資報酬，但不支付加班工資。”

因此，部分公民節假日在工作日的，如果婦女節公司未給公司女職工放假的，只需支付正常工資即可，但如果婦女節屬于正常休息日上班的，則需要按照休息日加班工作標準支付200%的加班工資。

三八婦女節算不算法定節假日

三八婦女節并不是法定節假日，而是屬于部分公民放假日，根據中國國務院發布的《全國年節及紀念日放假辦法》（國務院令第270號）第三條規定：婦女節（3月8日）屬于部分公民放假的節日及紀念日，婦女放假半天。

其實“三八”婦女節非全體公民法定假期。人力社保局有關負責人表示，從人性關懷的角度出發，各企事業單位因盡量讓“半邊天”放假半天，或者安排其他的活動。不過似乎現在各企業對于部分公民節日放假的意識并不強烈，據了解，《勞動法》中明確指出：用人單位在“三八”節等法律、法規規定的其他休假節日，應當依法安排勞動者休假。