2023中秋節(jié)國慶連休上班加班2倍工資還是3倍工資是大家常常聊的，畢竟一些特殊職業(yè)一年四季都要有人在崗，所以加班是家常便飯，不過由于按規(guī)定加班是需要支付2倍3倍或是工資的，下面小編就和大家一起看看2023中秋節(jié)國慶連休上班加班怎么算。

2023中秋節(jié)國慶連休上班加班2倍工資還是3倍工資

因人而異。

對于中秋節(jié)國慶連休上班加班2倍工資還是3倍工資是很多友友在關(guān)注的，就以往的數(shù)據(jù)看該期間上班的國慶節(jié)（10月1日、2日、3日）和中秋節(jié)（9月29日）為法定節(jié)假日，用人單位在法定節(jié)假日安排勞動者加班的，應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。其余四天2倍工資。

2023中秋節(jié)國慶連休上班加班怎么算

9月29日、10月1日、2日、3日三倍工資，剩余幾天2倍工資。

中秋和國慶三薪是以職員的正常工資為基準(zhǔn)來計算的，具體來說，用職員正常就職期間的月工資÷21.75×3，就是那么在法定節(jié)假日上班的職員可以獲得的工資。因此今年的法定假日仍為10月1日、2日、3日，但是依據(jù)相關(guān)放假規(guī)則，中秋節(jié)（9月29日）可調(diào)休到其他時間，調(diào)休的當(dāng)天適用法定節(jié)假日的相關(guān)規(guī)定，實際勞動者可以享受4天的法定節(jié)假日待遇。（具體哪一天為中秋假日的調(diào)休日以國家有關(guān)部門通知為準(zhǔn)）如果用人單位在法定節(jié)假日安排勞動者加班的3倍工資其余4天作為休息日或休息日的調(diào)休時間，如果用人單位安排勞動者加班的，可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資。如果不補休，應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

中秋國慶連休8天有工資嗎

有工資畢竟國家法定節(jié)日。

兩節(jié)日撞到一起，仍分開計算假日，節(jié)日假為（國慶節(jié)假2天+中秋節(jié)假1天總共3x2=6天。正常工資已包括了5天的工資了，所以，節(jié)日加班工資只有6天的日薪+星期六、星期天的周末2天加班工資，計共8天加班工資。（如果是實行五天工作日制的，則7天加班工資），如果是補休則不領(lǐng)取加班。