不知道大家有沒有碰到過拖欠工資的情況出現，要知道及時且足額的支付勞動報酬是用人單位的義務，所以用人單位不支付足額工資本質上是違法行為。那么拖欠工資打12345管用嗎？其實不一定有用。

拖欠工資打12345不一定有用

1.如果你因為拖欠工資撥打了12345，,12345會將你的情況轉交給勞動監察處理或者向勞動監察投訴，建議是直接向勞動監察部門進行投訴這種違法行為，這樣就可以少繞一個圈子了。而勞動監察對于違反勞動法的單位或者勞動者，可以根據現有的法律來進行警告、通報、罰款、停產等等處罰，對于觸犯其他行政法規的，則會建議行政機關給予行政處罰，情節嚴重的會建議執法機關追究刑事責任。

2.如果說你碰到了這種無故拖欠工資的情況（指用人單位在沒有任何合法甚至合理的原因下拖欠工資的行為，超過了規定的期限，且沒有足額支付勞動者工資的行為），在進行起訴的時候，應該直接起訴公司而不是某一個人或者股東。根據《勞動法》第三十八條規定，用人單位對于勞動者沒有及時支付足額勞動報酬的情況下，勞動者可以單方面解除勞動合同。同時根據《勞動法》第九十一條規定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資報酬，并可以責令其支付賠償金。

打12345對自己沒有影響

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12345作為政府官方的市長熱線，是對自己的生活沒有太大影響的，也不會因此受到來自任何一方面的打擊報復。一方面是因為12345本身是不會留存任何記錄的，所有的投訴記錄都會被保密，完全不會泄露個人隱私；另一方面，根據官方要求，12345是可以只留下姓名和電話號碼來保證后續調查訪問使用的，如果你擔心報復完全可以留一個假名……【查看詳情】