嚴(yán)重警告處分有什么影響（大學(xué)生嚴(yán)重警告處分有什么影響）

大家好，近期很多朋友對(duì)于

嚴(yán)重警告處分有什么影響

產(chǎn)不是很理解。然后還有一些網(wǎng)友想弄清楚大學(xué)生嚴(yán)重警告處分有什么影響，（www）已經(jīng)為你找到了相關(guān)問(wèn)題的答案，接下來(lái)和我們一起看看吧，希望對(duì)大家有所幫助！

只受1次黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，卻影響了2年的年度考核結(jié)果、年終一次性獎(jiǎng)金（13月工資）和績(jī)效考核獎(jiǎng)？近期一位體制內(nèi)朋友因?yàn)槟甓瓤己私Y(jié)果和預(yù)想存在嚴(yán)重偏差而崩潰了，萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)想到，除了工資和年終一次性獎(jiǎng)金受到影響外，黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分竟然還影響了這么多！

想了解更多體制內(nèi)信息，歡迎關(guān)注頭條作者“工學(xué)小碩微觀世界”

原來(lái)該同志2020年10月因?yàn)楣ぷ髟虮患o(jì)委立案調(diào)查，2021年2月單位組織2020年度考核工作時(shí)，該同志按照規(guī)定因在立案期間給予“參與考核，不定等次”，2021年3月底前，整個(gè)縣年度考核結(jié)果結(jié)束，2021年6月紀(jì)委給予其“黨內(nèi)嚴(yán)重警告”處分，本以為2020年度已經(jīng)定為了不定等次，也沒(méi)能拿到2020年度的年終一次性獎(jiǎng)金（13月工資）和1.75萬(wàn)元的績(jī)效考核獎(jiǎng)，結(jié)果出乎意料，他2021年度考核結(jié)果又被定為“不定等次”，這樣一來(lái)，他2021年度年終一次性獎(jiǎng)金（13月工資）和績(jī)效考核獎(jiǎng)（1.75萬(wàn)元）又泡湯了，因?yàn)辄h內(nèi)嚴(yán)重警告處分，共損失了4.2萬(wàn)余元，他極度懊悔的同時(shí)，也泛起了嘀咕，為啥只受到1次處分，為何影響了2年的年度考核結(jié)果？單位人事請(qǐng)示了當(dāng)?shù)刂鞴懿块T，回答是“結(jié)果沒(méi)錯(cuò)”，并給單位人事講授了諸多考核知識(shí)。

圖片來(lái)自網(wǎng)絡(luò)

2020年修訂后的年度考核規(guī)定有一段時(shí)間了，體制內(nèi)人員受黨紀(jì)政務(wù)處分后，他們的處分期和影響期分別為多長(zhǎng)時(shí)間？年度考核等次該如何合理確定，日常工資和年終一次性獎(jiǎng)金（13月工資）是否受影響？其實(shí)好多干部職工是不了解的，只知道皮毛。

近年來(lái)，針對(duì)公職人員新修訂和出臺(tái)了很多規(guī)定和辦法，如黨紀(jì)處分條例（新修訂）、政務(wù)處分法（新出臺(tái)）、公務(wù)員法（新修訂）、公務(wù)員考核規(guī)定（新修訂）等等。上述新出臺(tái)或者修訂的法規(guī)，其實(shí)還是有很多有益處的東西值得體制內(nèi)人員學(xué)習(xí)和關(guān)注，如體制內(nèi)人員被紀(jì)律處分之后，如何確定考核等次的問(wèn)題。關(guān)于這一點(diǎn)，以前雖然也有規(guī)定，但卻不夠細(xì)化。接下來(lái)我們看一下學(xué)習(xí)的重點(diǎn)：

1、黨內(nèi)警告或者受政務(wù)警告，當(dāng)年度考核不得定為優(yōu)秀，不影響日常工資、年終一次性獎(jiǎng)金（13月工資）的發(fā)放。

2、受黨內(nèi)嚴(yán)重警告或者記過(guò)處分，當(dāng)年度考核不定等次，晉級(jí)晉檔起算年限后推1年，年終一次性獎(jiǎng)金（13月工資）不予發(fā)放。

3、留黨察看一年和記大過(guò)、降級(jí)、撤職處分，影響當(dāng)年度和第2年度的考核結(jié)果，其中留黨察看一年的當(dāng)年度不稱職，其他情況均為不定等次。2年內(nèi)不得晉級(jí)晉檔，而且2年內(nèi)不發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金（13月工資）。

4、留黨察看兩年、開除黨籍，影響3個(gè)年度考核結(jié)果，當(dāng)年不稱職，第2年和第3年不定等次，連續(xù)3年不得晉級(jí)晉檔，且連續(xù)3年不得發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金（13月工資），受政務(wù)開除處分的，不再給予年度考核。

5、被立案調(diào)查的未出處分決定的，可以參加年度考核，但受檢查期間不確定等次。根據(jù)《公務(wù)員考核規(guī)定》：“結(jié)案后，不給予處分或者給予政務(wù)警告處分的，按規(guī)定補(bǔ)定等次”和《中央紀(jì)委、中組部、人事部關(guān)于受黨紀(jì)處分的黨政機(jī)關(guān)工作人員年度考核有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)》第6條：“結(jié)案后，不給予黨紀(jì)處分的，按規(guī)定等次補(bǔ)定等次”。

根據(jù)上述第5條，我那體制內(nèi)朋友由于紀(jì)委于2020年10月立案調(diào)查，2021年考核時(shí)由于未出處分決定，因此他2020年度不定等次，2021年6月紀(jì)委給予其“黨內(nèi)嚴(yán)重警告”處分，按規(guī)定2021年度還是不定等次，因此他2年年度考核不定等次，連續(xù)2年不能晉級(jí)晉檔，并且享受不到2個(gè)年度的年終一次性獎(jiǎng)金（13月工資）和清理規(guī)范津貼補(bǔ)貼后確定的年終績(jī)效考核獎(jiǎng)，前后共損失了4.2萬(wàn)元。

當(dāng)他仔細(xì)學(xué)習(xí)完考核規(guī)定后，懊悔了好久，說(shuō)道：“早知道影響2年考核結(jié)果，還不如在紀(jì)委調(diào)查我的時(shí)候，我立馬老實(shí)交代自己的問(wèn)題，爭(zhēng)取快速出具處分決定，這樣只影響2020年度這1年的考核結(jié)果，還能少損失2.1萬(wàn)，一個(gè)小小的年度考核誤區(qū)讓自己付出了巨大的經(jīng)濟(jì)代價(jià)，太不值得了…”

圖片來(lái)自網(wǎng)絡(luò)

花費(fèi)2萬(wàn)多的體制內(nèi)考核“教訓(xùn)”，你學(xué)到了嗎？？