招聘不怕死的年輕人（招聘不怕死的年輕人圖片）

在當前這個時刻被宣傳“狼性文化”的時代，不努力就面臨淘汰的時代，時時刻刻都能見到被邊緣的工程師，生病的四大審計，中年被離職的程序員和加班到猝死的投行狗。

投行忙到什么程度，比如前陣子很火的《歡樂頌》里的關雎爾，就是典型，還是實習生的她，加班深夜，徹夜工作，經常耷拉著黑眼圈，當然即使如此還能有時間多管閑事，也是偶像劇的需要。

而且一些知名投行的要求還特別高，幾乎從來不校招，基本都是實習生錄用，而光是實習生就已經讓一群學霸們爭得頭破血流：非北清復交985大學研究生不要，就算你名校畢業如果拿不出傲人的簡歷，一樣進不了投行實習，而你進入投行好不容易當上了實習生，你還要努力工作加班甚至通宵，以及工作中不出錯誤表現突出才有可能被留任。

在知乎平臺，很多人都抱怨進入了非常坑比的企業，996老板摳門沒有加班費沒有獎金工資又少你和他談薪水他和你談理想，他會告訴你平臺很重要，眼界很重要，空間很重要，經驗很重要，當累死累活徹夜不眠到女友沒了身體吃不消了才可能恍然大悟。

投行能帶給你什么?

平臺，眼界，空間，經驗，很熟悉對不對，這都是老板忽悠你的那套，但是，投行真的可以給你帶來這些。先不說投行的薪資和基本福利就甩那些忽悠公司N條街，那么多學霸拼死拼活冒著猝死危險也要留在投行，真以為他們讀書讀傻了嗎?

不，投行是真的能給你帶來這些，程序員拼死拼活十年被離職落得跳樓自殺，但是投行精英拼搏數年后，基本是各大企業爭搶的人才，跳去其他投行/券商當PE，VC年薪翻倍，跑去大公司當當董秘，等這些都當厭了，財務基本自由了，世界那么大可以去看看了，夢想那么多可以去圓夢了，寫寫小說，畫會畫，帶孩子周游列國，以及去學一些過去感興趣得課程……

那么怎樣的人能進投行?尤其是大型投行?

你的學歷必須研究生以上，其次你的研究生學院必須是國外藤校或者國內985或者專業性強的名校，再而你在校期間的績點，或者實習(會計師事務所，投行證券，上市公司等)經驗，必要時候還要準備司法考或者CPA。

以下是中金部分員工教育背景(圖片來源網絡)

上表中，中金招聘的本科學歷的，一個是北大金融本科，一個是清華會計本科。

另外兩個本科學歷的，一個為麥考瑞大學會計本科，在四大會計師事務所普華永道當過兩年的審計工作;另一位是對外經貿大學國際會計本科，也是在普華永道做過兩年的審計。

題外說一句，四大會計師事務所也是猝死重病高發企業，但是每年211/985以及財經類大學稍微優秀的學生都想盡辦法進四大，原因就是四大一樣是真正提供給你平臺，眼界，空間，經驗的地方，而且四大招聘門檻比投行稍微一些，本科即可，而且一些專業性強的非985/211高校學生也能通過在校期間的努力進入四大，通過四大跳入投行也是一種趨勢。

最后就是老生常談，這些高大上的企業，你要有好的底子(名校畢業)和大學四年以及研究生時期的拼搏，若沒有好的底子(名校)就走其他道路，比如四大或者券商金融公司同樣需要大學四年的拼搏以及要考CPA這類證書。

雖然累死累活累成狗，但是你能獲得未來的無限可能，你會如何選擇?

申明：本文由Wendy撰寫，系美都教育團隊匯編作品，轉載請注明作者及出處。