僵尸企業的認定標準，僵尸企業職工最新安置辦法

僵尸企業就是說那些半停產或者已經停產、連年虧損的公司，這些公司主要依靠政府補貼來維持運營。

我國的企業是非常多的，這些企業中有的盈利發展都很不錯，也有的已經是資不抵債瀕臨破產了，今天我們要講的僵尸企業就是說那些半停產或者已經停產、連年虧損的公司，這些公司主要依靠政府補貼來維持運營。

僵尸企業的認定標準：

僵尸企業是指半停產或者已經停產、連年虧損、資不抵債的公司，主要依靠政府補貼等維持經營的企業。

僵尸企業特征

1.企業規模比較大。僵尸企業多為國有企業，規模較大，員工較多。這些國有企業在當地經濟中占有重要地位。為了維持穩定，政府不會讓他們破產，他們很難獲得新的生活。它只能通過銀行或政府的持續輸血來維持現狀。

2.行業產能過剩。僵尸企業多為鋼鐵、水泥、家電等產能過剩行業。這些行業盲目擴大生產，最終導致產品積壓，失業率上升。

3.產業低端從產業，僵尸企業的角度來看，基本屬于附加值低、利潤率小的制造業。由于技術含量低，轉型升級困難，這些產業城市債務負擔沉重，最終資不抵債。

成因

1.政府過度保護的因素。為了刺激地方經濟，地方政府不斷鼓勵企業投資公用事業和競爭性領域。當這些同質投資遇到經濟下行時，很快就會成為企業的負擔。但是，為了政績和社會穩定，政府不愿意倒閉破產，繼續使用財政補貼和銀行支持，希望短期內，不要暴露風險，積累的負債會導致“僵尸企業”。

2.結構調整因素。一些低端產業企業、高污染高能耗企業和“低小散”企業因技術含量低、產品附加值低、轉型升級困難而成為“僵尸企業”。在產業，結構調整的影響下，他們無法實現資源的合理配置，提供社會所需的產品和服務，為工人提供充分的就業機會。

3.市場競爭因素。在激烈的市場競爭下，由于缺乏自主創新意識，一些企業的產品和服務沒有明顯的比較優勢，無法抓住市場機遇。然后，產品沒有市場，經營沒有利潤，連年虧損，積欠債務，這些都被市場“拋棄”，變成了“僵尸企業”。

僵尸企業職工最新安置辦法：

2020年底前，“僵尸企業”將全部撤出

從2018年起，哈爾濱市在三年左右的時間內完成了國有“僵尸企業”的處置：到2018年底，20%的國有“僵尸企業”完成了退出，哈爾濱市完成了這項任務；到2019年底，80%的市屬國有“僵尸企業”已經完成退出；到2020年底，市屬國有“僵尸企業”將100%退出。

哈爾濱將通過集中托管、撤銷號、清算解散、破產清算等符合企業實際的創新方式，推進關停企業的市場清算。

“僵尸企業”完成退出有三個標準：“止血止損”，即企業停止生產經營，不再有各種成本費用，不再有市場活動；“市場清算”，即企業完成銷售號并實行托管，滿足條件后，依法破產退出；“關門走人”，即撤走企業的留守人員，不收取任何人員工資、水電、通訊、交通等管理費用。

妥善安置員工，落實安置費用

在處置“僵尸企業”方面，根據《意見》，哈爾濱市將全面落實中央和省有關處置“僵尸企業”的政策規定，妥善安置員工，落實破產費用和員工安置費用。“僵尸企業”退出期間獲得的各種財務獎勵，補充了資金和資產處置所得，將優先用于依法支付破產費用和人員安置。

如“破產企業職工安置費”、破產企業破產清算費、在職職工安置費等。將按照國家、省、市有關法律、法規和政策執行。所需資金由破產財產的變現收入解決，變現收入不足的由破產企業主管部門解決。破產企業主管部門被撤銷或者破產企業主管部門無力解決的，由國有資本經營預算支持。

以上就是僵尸企業的認定標準，僵尸企業職工最新安置辦法的全部內容。