華為離職副總寫給任正非的辭職信，告訴我們這幾點

提起華為，可能大多數(shù)人最先想起來的是任正非。確實，任正非帶領華為成為世界500強企業(yè)，非常了不起。但其實華為有很多厲害的人。

華為有一位在業(yè)界很出名的“打工皇帝”，也就是前華為副總裁徐家駿。徐家駿是華為的前副總裁，技術超神，年薪超過千萬，是名副其實的“打工皇帝”。

徐家駿從一個普通職員到年薪千萬的華為副總裁，再到轉(zhuǎn)戰(zhàn)百度，徐家駿的十年從業(yè)經(jīng)歷和經(jīng)驗對于很多年輕人來說有很多可以值得借鑒的。

而徐家駿在離開時給任正非的辭職信中，也給了很多年輕人啟發(fā)。

首先徐家駿在信中說到，要從小事做起，學會吃虧，與他人合作，這也是他在華為的工作實踐中得到的簡單卻深刻的道理。其次他還說到，開闊眼界與心胸，接受新鮮的事物。

還有一個老生常談的話題，“好好學習，天天向上。”不怕你不會，就怕你不會還不學習。除了學習，還要學會勇敢，勇于實踐，不要怕犯錯，而是在犯錯中反思自己，得到更大的進步，這是徐家駿欠缺的，也是現(xiàn)在很多年輕人欠缺的。

而對問題的處理，在華為這么多年，徐家駿認為，要有方法，有套路，對問題系統(tǒng)思考，對解決方案有戰(zhàn)略性的設計，才能夠事半功倍。

同時學會時間管理，在工作中因為各種會議或者討論，會占據(jù)很多的時間，或者是被自己的興趣所牽引，花費大量的時間在一些不著邊際的事情，就很容易把一些重要的事情拖到非解決不可的地步然后被迫倉促行事。他覺得如果能夠很好的做好時間管理，可能在華為時會做出更多的成就。

同時，徐家駿覺得現(xiàn)在社會上有很多憤青，容易陷入抱怨之中，徐家駿在華為這么多年，也逐漸明白，其實抱怨沒有用，因為世界上總有不完美的事情，麻煩的事情，你能做的不是去抱怨，而是去解決，做實實在在的事情，才能改變我們不滿的現(xiàn)在，和不滿的自己。