機關事業單位人員精神文明獎是什么？獎金額度標準怎么定？

機關事業單位對于我們很多人并不陌生，在機關事業單位中工作的人員，也與其他社會企業一樣，除了基本工資之外，會有相關的年終獎金。在機關事業單位中年終獎主要包括：年終一次性獎金、目標責任考核獎、精神文明獎之類的項目。這些項目都是基本上按年度來發放，所以被統一劃分為機關事業單位年終獎大類。

一、什么是精神文明獎

精神文明獎勵，是指精神文明委員會為了激勵各地區、各單位進行城市建設和文化建設而設立的獎項。獎勵一般有榮譽證書和獎金。

精神文明獎分為縣級、市級、省級，每個級別的獎勵也并不太一樣。如果某個單位獲得了精神文明獎，就會給他們發相應的獎金。

二、精神文明獎發放的標準是什么？

一是按級別發放。這個標準一般指的是按行政級別，從正副廳、正副處、正副科一職到科員來按不同標準發放。按單位類別主要是針對對文明建設有突出貢獻的單位，增加獎金額度的做法來發放。

二是按工資發放。這一種發放的方式比較普遍，主要是根據個人上一年度的平均工資來定精神文明獎金額度。有些地區是按照全部工資額度來計算，有些則是與計算年終一次性獎金的方式一致，只算基本工資部分。因為每一個人的工資都不太一樣，所以最終每個人精神文明獎額度發放也不相同。

三是全部一致發放。這種方式主要是全部人員，無論職位高低，無論單位的類別，都統一按一個額度來發放。

三、精神文明獎發放的范圍

在絕大多數地方，發放精神文明獎，主要是針對在編在崗的工作人員發放，包括干部，也包括工勤人員。有些地方則只針對機關單位范圍發放，有些則包含普通事業單位。具體是地方的政策而定，沒有統一的規定，總之要看各地方政策。

你所在的單位有精神文明獎嗎？