導讀很多求職者都會有這樣的困惑，求職意向到底要不要寫在簡歷里？這個問題一直很有爭議，有人建議不寫，以免限定自己的求職范圍；有人建議寫上，這樣才能說明求職目標。其....

很多求職者都會有這樣的困惑，求職意向到底要不要寫在簡歷里？

這個問題一直很有爭議，有人建議不寫，以免限定自己的求職范圍；有人建議寫上，這樣才能說明求職目標。

其實，大部分雇主希望在簡歷上看到明確的求職意向，因此我建議求者在簡歷中明確寫出來，表明自己想從事的工作，讓HR在篩選簡歷時一目了然。

但是，有些簡歷中，雖然明確寫出了求職意向，但表述卻是錯誤的。

我們一起來看以下3個例子：

張某某，求職意向：吃苦耐勞，勤奮上進，能適應各種工作

李某某，求職意向：項目助理、客戶助理、行政助理

王某某，求職意向：軟件開發工程師，熟練掌握c ，java等語言

只有第3個求職意向的表達是得體的，原因在于：

1、求職意向必須是明確的、特定的崗位。

要避免籠統、無針對性，避免口號式的表達。第1個意向犯了這個錯誤，空泛，沒有針對性。

2、一份簡歷中只能有一個明確的求職意向。

如果確實有多個職業目標，最好分別撰寫不同的簡歷，每份簡歷針對招聘崗位來組織語言。

切忌不要在同一份簡歷中撰寫多個求職意向，尤其是多個毫無關聯的求職意向，容易讓HR認為你對人生沒有規劃，懷疑你投遞他們崗位的誠意。

第2個意向犯了這個錯誤，求職目標過多，反而無法在簡歷中突出自己的優勢。

第3個意向避免了以上2個問題，是非常得體的表達，建議求職者們參考這種表達方式——在說明具體求職意向后，用1-2句話概括自己勝任這個職位的能力、經驗、技能、優勢。

例如，求職意向：行政助理，為人耐心細致，善于處理繁復事務。

除了以上2點，常見的求職意向撰寫錯誤還有以下3種：

1、沒有求職意向

有些求職者的簡歷中壓根不寫求職意向，這很不可取。建議求職者要明確寫上求職意向，便于HR篩選簡歷，在同等條件下，能增加面試幾率。

2、求職意向位于簡歷的中后部

求職意向應該寫在簡歷上方比較顯著的位置，一般要位于A4紙頂部1/5部分，方便HR查看。

3、求職意向與實際的工作經驗、能力匹配不符

如果求職意向與實習經驗、工作經驗不相符的話，求職者得到面試機會的概率就會很小。試想，HR想招聘一名銷售助理，而你簡歷里只有在大學生團里組織活動的經驗，那肯定不容易獲得面試機會。

這種情況，我通常會有2種建議：

建議1：直接根據工作經驗和能力特長來修改求職意向。

我曾幫助一名求職者修改簡歷，他最初的求職意向是產品運營，但簡歷里主要的工作內容和愛好特長都集中在文字功底上（寫過新聞稿、寫過小說、寫過劇本）。他告訴我，簡歷雖然投了不少，但都石沉大海。

通篇看下來，我覺得求職者沒有產品運營的經驗，他的核心競爭力是文案能力。因此，我建議他是不是要調整下求職的方向？如果繼續求職內容運營的話，這方面的優勢、特長是不是在簡歷里要有一些偏重？

后來，這名求職者將求職意向修改為文案策劃，突出自己的文案能力，揚長避短，現在已經成功入職深圳一家國有企業。

建議2：如果想堅持自己的求職意向，務必在簡歷中增加相匹配的能力、經驗、技能、準備等。

例如，你是否對這個崗位有很深刻的理解？你以往的某項經驗是否可以匹配這個崗位？你對這個崗位做了哪些準備？你在性格上是否對這個崗位有優勢？這些內容都可以更新進簡歷里。

作者：我是知識的搬運工 來源：簡書

公眾號：面試求職那些事（woizhishi）

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