導讀每次一說到高級經(jīng)濟師職稱考試，大家總會想到，評審，評審業(yè)績難、評審答辯難、評審論文也難，然而真的有那么難嗎?高級經(jīng)濟師考試采取考評結(jié)合的方式進行，考試通過后....

每次一說到高級經(jīng)濟師職稱考試，大家總會想到，評審，評審業(yè)績難、評審答辯難、評審論文也難，然而真的有那么難嗎?高級經(jīng)濟師考試采取考評結(jié)合的方式進行，考試通過后還需要參加評審才行，不得不說，在評審環(huán)節(jié)中，業(yè)績、答辯、論文占比都非常重。但是今天，匠匠要和大家分享的是，高級經(jīng)濟師評審業(yè)績!2022年高級經(jīng)濟師考試成績在八月份就要揭曉了，而評審業(yè)績也要準備起來啦!

高級經(jīng)濟師評審業(yè)績撰寫幾大誤區(qū)：

單位基層人員申報評審

誤區(qū)一：很多人認為能評上的都是一些在單位職務(wù)特別大的人員，單位基層人員雖然承擔過不少專題項目，但是也很難評上。

事實上，不論是單位管理層還是基層人員，評審團更關(guān)注的是單位內(nèi)部宏觀事項，比如戰(zhàn)略管理、預算管理、風險管理、人才培養(yǎng)等，自然更容易出工作成果，在評審上更具優(yōu)勢。

但這也不意味著基層人員就沒有通過的可能。高級職稱評審是申報人提交材料的綜合評定。申報人在某一方面出現(xiàn)不足時，可以在其他方面進行彌補。比如，多發(fā)表幾篇專業(yè)論文并發(fā)表在含金量較高的刊物上(評審論文需要提前準備，未雨綢繆)。

小公司，沒有大的業(yè)績成果

誤區(qū)二：很多人認為只有一些行政事業(yè)單位、大中型企業(yè)、國有企業(yè)的申報人才容易通過評審，一些私營企業(yè)、中小型企業(yè)申報人通過率很低。其實不然，高級經(jīng)濟師評審側(cè)重于申報人的個人工作業(yè)績的綜合考量。和申報人所在的單位性質(zhì)以及規(guī)模大小關(guān)聯(lián)較小。規(guī)模大的單位有其特點，規(guī)模小的單位有自己的獨特的優(yōu)勢。

一般來講，規(guī)模大的單位的制度、流程更加規(guī)范，管理更加精細;而規(guī)模小的單位單人職責涵蓋面更廣，接觸的東西往往更多。能否順利通過評審的關(guān)鍵還在于自己評審期內(nèi)的綜合業(yè)績。

評審申報材料整理

誤區(qū)三：很多人認為只要按照當?shù)氐脑u審政策要求來，把自己的材料整理好了做簡單陳述就行，不需要額外的修飾。

實際上，我們應(yīng)當牢記評審文件要求中的點，那些點都是評審得分點。嚴格按照要求逐一準備好自己的業(yè)績材料，才能抓住評審的得分點。

另外，個人的工作業(yè)績也應(yīng)當認真撰寫，挖掘個人亮點，以彰顯業(yè)績優(yōu)勢，將業(yè)績材料進行反復推敲，潤色，對申報文章進行適當加工修飾，使評委在眾多業(yè)績材料中眼前一亮的感覺。