當(dāng)前位置:首頁>生活> 高效能人士的七個(gè)習(xí)慣
發(fā)布時(shí)間:2026-01-17閱讀( 7)
剛開始看到這個(gè)書名,以為就是 “地?cái)偵?0塊錢一斤的” 成功學(xué)相關(guān)書籍,但我看完之后,感覺需要為自己的膚淺給這本書道歉,終于明白為什么這么多大佬要推薦它了。
高效能人士的七個(gè)習(xí)慣,可以總結(jié)為下面這張圖:
光是看這張圖沒有任何感覺,但當(dāng)你深入思考去理解的時(shí)候,就會(huì)有不一樣的收獲。

不怨天尤人,不消極悲觀,主動(dòng)積極為自己言行負(fù)責(zé),面對(duì)一切。
積極主動(dòng)很好理解,本書的其他六個(gè)習(xí)慣都是以此為根基。弗蘭克爾曾指出人類有三種主要價(jià)值觀:
其中境界最高的數(shù)態(tài)度價(jià)值觀,逆境往往能激發(fā)思維轉(zhuǎn)換,使人以全新的觀點(diǎn)看世界、自己與他人,審視生命的意義,進(jìn)而思考應(yīng)該如何回應(yīng),這種更寬廣的視角反應(yīng)的就是可以提升和激勵(lì)所有人的態(tài)度價(jià)值觀。#適配#
當(dāng)然,前提是你得有樂觀/主動(dòng)/積極的心態(tài)。以長(zhǎng)遠(yuǎn)的愿景和目標(biāo)來指導(dǎo)當(dāng)下,塑造未來。
太多人成功之后,反而感到空虛。有時(shí)候當(dāng)你定了一個(gè)小目標(biāo)(比如買車,買房)并實(shí)現(xiàn)后,會(huì)有短暫的滿足感,隨后出現(xiàn)短暫的空虛和迷茫感,隨后便會(huì)有新的更高的目標(biāo)出現(xiàn)(這點(diǎn)從需求層次理論上來解釋也很合理),其根本原因是這個(gè)小(短期)目標(biāo)不足以撐起你的發(fā)展,給你持續(xù)的動(dòng)力和滿足感。#搭錯(cuò)車原型#這就需要我們務(wù)必掌握真正重要的愿景,明確長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo),然后勇往直前,堅(jiān)持到底,使生活充滿意義。以終為始,就是通過這種長(zhǎng)遠(yuǎn)愿景和目標(biāo)來指導(dǎo)當(dāng)下,塑造未來,是一種自我領(lǐng)導(dǎo)的原則。我們經(jīng)常聽到公司有使命、愿景、價(jià)值觀,其實(shí)這套理論同樣適用于人。#香蕉球#那么問題來了,我的個(gè)人使命、愿景、價(jià)值觀體系是什么?這里就很有意思了,我們先看下各大公司是怎么以終為始的:
這些目標(biāo)愿景,可以說在 BATH 發(fā)展上起了很大作用。#復(fù)古游戲#而當(dāng)企業(yè)背離這些目標(biāo)時(shí),公司就會(huì)走下坡路。比如,A 把客戶第一改成 KPI 第一,肯定會(huì)被客戶和用戶罵;B 用科技讓簡(jiǎn)單的搜索變復(fù)雜,肯定會(huì)被用戶罵;至于 T,出于同行的襯托,確實(shí)成為了最受尊敬的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)了。#乒乓球#
使命
再回到個(gè)人,我要做一個(gè)什么樣的人?我到底要為什么而活著?是什么提供給我生活的動(dòng)力?這些靈魂問題,有了使命感,自然就有了答案。那使命到底要以什么為中心?以個(gè)人利益和財(cái)富?以工作事業(yè)和名譽(yù)?還是以家庭為中心?生活萬象,偏向任何一方為中心都會(huì)導(dǎo)致失衡,書中舉了一些例子:
實(shí)際上,這些具象化的中心都可以抽象出來成為原則,以原則為中心,才具備更多可能。
所以個(gè)人使命,要基于原則具備長(zhǎng)遠(yuǎn)的指導(dǎo)性和通用性,我想了很久,最終決定用螞蟻的一句話作為個(gè)人使命:—— 為世界帶來微小而美好的改變。這將成為我整個(gè)人生的指導(dǎo)原則,所有的動(dòng)機(jī)都會(huì)基于這個(gè)使命原則。
比如工作上,可以選擇做一些有益社會(huì)的項(xiàng)目,比如螞蟻森林,政府消費(fèi)券項(xiàng)目;拒絕做一些違背公利的項(xiàng)目,如大數(shù)據(jù)殺熟:)
比如家庭上,讓父母、妻子、孩子因?yàn)樽约憾有腋!?/p>
比如生活上,可以做一些力所能及的善事,公益之類的,起碼不作惡。愿景
使命是很大的,聽起來有點(diǎn)空泛,所以還要確定好愿景。愿景是階段性的,能看到10年,20年之后是什么樣子,使命吹的牛逼有點(diǎn)大,那么愿景就得腳踏實(shí)地的給身邊帶來美好:
—— 成己,成人,成事,成物。期望若干年后的自己能夠有所成就,同時(shí)也能成就他人,利益他物,這是一種共贏的愿景。#明朝的衰落與滿人的崛起,明朝為何被幾十萬人打敗?#價(jià)值觀
價(jià)值觀是前進(jìn)路上的指導(dǎo)原則,基本方法,是心里的一桿稱,當(dāng)你面臨選擇的時(shí)候能有效指導(dǎo)你作出正確的決策。我們做事的時(shí)候可能都有自己的原則和價(jià)值觀體系,但是真要說的話又很難描述出來。我想了很久,到底要提煉哪些原則作為人生的價(jià)值觀,一直沒有思路。突然某一天靈機(jī)一動(dòng):我科校訓(xùn)啊!
—— 明德,厚學(xué),求是,創(chuàng)新。
這個(gè)校訓(xùn)上學(xué)的時(shí)候沒覺得牛逼,現(xiàn)在想想受益終身。正所謂:
明德厚學(xué)為知,求是創(chuàng)新為行,知是內(nèi)在為陰,行是外在為陽,一陰一陽之謂道:知·行·合·一!
一再生二,二生三,三生萬物,以這套模型為價(jià)值觀,就可以應(yīng)用于千變?nèi)f化的生活中。
至此,以終為始就可以愉快的執(zhí)行下去了,可以再定一個(gè)小目標(biāo):比如到35歲時(shí)能夠成己,副業(yè)收入能達(dá)到主業(yè)收入水平:)
生活瑣事,做好分類,分好輕重緩急,把要事放在第一位。
簡(jiǎn)單說就是做好時(shí)間管理,比較簡(jiǎn)單的有四象限法:
高效能人士總是避免陷入第三、四類事務(wù),重點(diǎn)要放在第二類事務(wù)上去。第一類事務(wù)要盡量避免,不然會(huì)耗費(fèi)你整個(gè)時(shí)間精力。對(duì)于不重要的事情,要敢于說NO,對(duì)于不緊迫的事情,要敢于授權(quán),比如讓別人去做。授權(quán)是高效能秘訣之一,尤其是工作中,敢于把重要且不緊急的事情交給同事處理,有助于讓大家都能拿到結(jié)果,是一種雙贏的局面。
避免敵對(duì)式競(jìng)爭(zhēng),凡事必爭(zhēng)輸贏。基于互敬、互惠、互贏的思考框架實(shí)現(xiàn)雙贏。
前面三個(gè)習(xí)慣能塑造個(gè)人領(lǐng)域的成功,那么接下來的三個(gè)習(xí)慣就是為了塑造公共領(lǐng)域的成功。雙贏思維前面也提到過幾次,雙贏者把生活看作一個(gè)合作的舞臺(tái),而不是一個(gè)角斗場(chǎng)。一般人看事情多非此即彼,非強(qiáng)即弱,非勝即敗。其實(shí)世界之大,人人都有足夠的立足空間,他人之得不必視為自己之失。雙贏是人際交往的基礎(chǔ),倘若不能雙贏,不如好聚好散。當(dāng)然光有雙贏意向還不夠,還得判定一個(gè)人是否能和你建立雙贏關(guān)系。這需要雙方都具備雙贏的品德:
以雙贏品德為基礎(chǔ),才能建立雙贏關(guān)系,達(dá)成雙贏協(xié)議,實(shí)現(xiàn)雙贏結(jié)果。
善于聆聽別人,也要善于反思自己,平衡兩者,可大幅度提升溝通效率。
知彼解己是一種溝通原則,首先尋求去了解對(duì)方,然后再爭(zhēng)取讓對(duì)方了解自己。成為以下四類人很容易讓自己沒朋友:
非非你即我,而是集思廣益,尋找第三種遠(yuǎn)勝過個(gè)人的辦法,實(shí)現(xiàn)1+1>2的效果。
統(tǒng)合綜效(SYNERGIZE),是一種協(xié)同方式,其基本心態(tài)是:如果一位具有相當(dāng)聰明才智的人跟我意見不同,那么對(duì)方的主張必定有我尚未體會(huì)的奧妙,值得加以了解。與人合作最重要的是,重視不同個(gè)體的不同心理、情緒與智能,以及個(gè)人眼中所見到的不同世界。與所見略同的人溝通,益處不大,要有分歧才有收獲。
最后一個(gè)習(xí)慣:不斷更新。這個(gè)翻譯容易讓人懵逼,原文其實(shí)是 SHARPEN THE SAW(磨刀不誤砍柴工)。作者通過一個(gè)案例來引申出這個(gè)平衡的自我提升的原則:
伐木工人為了砍一棵樹已經(jīng)辛苦工作了5小時(shí),進(jìn)度緩慢,于是你建議他先停下來,把鋸子磨得更鋒利些,而對(duì)方卻回答:“我沒空,鋸樹都來不及,哪有時(shí)間磨鋸子?”因此這里的不斷更新,實(shí)際上是指不斷提升自我,在身體、智力、精神、社會(huì)情感四個(gè)基本生活面不斷更新自己。即《禮記·大學(xué)》中的:茍日新,又日新,日日新。
這里的不斷更新,還強(qiáng)調(diào)了一個(gè)平衡的原則,即上述四個(gè)基本生活面要平衡發(fā)展,忽略任何一個(gè)都會(huì)對(duì)其他層面產(chǎn)生消極影響。就跟汽車的四個(gè)輪胎一樣,任何一個(gè)胎壓不足都會(huì)有安全隱患。
身體身體是革命的本錢。很多人覺得自己沒有時(shí)間鍛煉身體,其實(shí)每周只需要用3~6個(gè)小時(shí)鍛煉就會(huì)有巨大收益,鍛煉身體不一定要有專門的器材,好的鍛煉項(xiàng)目可以在自己家里進(jìn)行,可以提升你的耐力、韌性和力量。好的,那慵懶的我再定一個(gè)小目標(biāo)吧:每周至少鍛煉3小時(shí),健身環(huán)搞起來!
精神有些人是通過欣賞優(yōu)秀的文學(xué)或音樂作品來實(shí)現(xiàn)精神層面的更新,還有些人是通過與自然交流來達(dá)到同樣目的。每個(gè)人都有自己的方式,這個(gè)基本面實(shí)施起來就要簡(jiǎn)單很多了。智力智力層面的更新主要靠教育,但是一旦脫離了學(xué)校,很多人的頭腦就會(huì)退化,思維就停滯發(fā)展了。成年人的世界都有自己的想法,一旦形成思維定式,就誰也無法說服誰,無法進(jìn)步。因此我們需要不斷學(xué)習(xí),磨礪心智,開闊視野。養(yǎng)成定期閱讀優(yōu)秀文學(xué)作品的習(xí)慣是拓展思維的最佳方式,人們可以借此接觸到當(dāng)前或歷史上最偉大的思想。作者極力推薦大家從每個(gè)月讀一本書開始,然后每?jī)芍茏x一本書,接著是每周讀一本書。磨礪心智的另一種有效方式是寫作。通過不斷記錄自己的想法、經(jīng)歷、深刻見解和學(xué)習(xí)心得,我們的思路就會(huì)更加明晰、準(zhǔn)確和連貫。好的,我現(xiàn)在就是這樣干的,每個(gè)月至少看一本書,養(yǎng)成習(xí)慣之后感覺妙不可言。社會(huì)情感前3個(gè)層面與前3個(gè)習(xí)慣密切相關(guān),圍繞著個(gè)人愿景、自我領(lǐng)導(dǎo)和自我管理的原則。而社會(huì)情感層面的重點(diǎn)則是習(xí)慣456。圍繞著人際領(lǐng)導(dǎo)、移情交流和創(chuàng)造性合作的原則。這個(gè)層面無需特意耗費(fèi)時(shí)間,因?yàn)槿粘I钪信c人交往就能順便完成此項(xiàng),但是合理的練習(xí)和技巧還是必要的。不斷更新,不斷自我提升是一種原則,也是一個(gè)過程,一個(gè)在成長(zhǎng)和轉(zhuǎn)變之間螺旋式上升的過程:
要實(shí)現(xiàn)這個(gè)良性循環(huán),就得學(xué)習(xí)、堅(jiān)持、實(shí)踐,沿著螺旋式上升的路線不斷提高實(shí)踐的層次。
應(yīng)對(duì)變化的世界,需要不變的原則,這本書里面介紹的7個(gè)習(xí)慣,以及個(gè)人的價(jià)值觀,都是一種原則。當(dāng)我們真正按照書中的原則去做的時(shí)候,方才發(fā)現(xiàn)其魅力所在,否則就是“道理我都懂,但好像并沒什么暖用”。
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