經(jīng)常被領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)眾批評的有3種人：第一種是領(lǐng)導(dǎo)的自己人，當(dāng)眾批評只是警示別人的一種方式；第二種是真把領(lǐng)導(dǎo)得罪得太狠了，被領(lǐng)導(dǎo)打壓，成了領(lǐng)導(dǎo)的“出氣筒”；第三種是恨鐵不成鋼，領(lǐng)導(dǎo)本來對員工寄予厚望，但是員工卻“爛泥扶不上墻”，領(lǐng)導(dǎo)的看人眼光受到質(zhì)疑，繼而“因愛生恨”。

01.有些領(lǐng)導(dǎo)只喜歡批評“自己人”

領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)眾批評人通常都有目的，并非真的對員工非常生氣，而是需要通過一種方式去“殺雞儆猴”。#女真第一美人#而通常情況下，如果沒有特別的原因，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)考慮所批評的人是否具備承受能力，是否不會(huì)因?yàn)閹状闻u而影響相互之間的關(guān)系。

這時(shí)候，自己人就成了首選。一方面，自己人更能夠理解領(lǐng)導(dǎo)批評人的目的和原因；另一方面，自己人可以提前溝通，或者可以通過很簡單的方式緩和相處的尷尬狀況。#方舟子#如果只這種情況，意味著你已經(jīng)成為領(lǐng)導(dǎo)心目中的“自己人”。

02.有些人會(huì)成為領(lǐng)導(dǎo)的“出氣筒”

另一種情況就非常不妙了。一些員工如果工作成績不突出，還不會(huì)來事兒，不懂得領(lǐng)導(dǎo)的心思，經(jīng)常得罪領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)有了“把柄”落在領(lǐng)導(dǎo)手里的時(shí)候，心胸并不寬闊的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)把這當(dāng)成打壓員工的機(jī)會(huì)。

如果遇見這種情況，說明你已經(jīng)把領(lǐng)導(dǎo)得罪得非常狠了，讓領(lǐng)導(dǎo)非常討厭。所以會(huì)不分場合，只要有理有據(jù)，就會(huì)在公眾場合對員工進(jìn)行批評，正好能夠起到打壓的效果。如果遇見這種情況很不幸，意味著你已經(jīng)被領(lǐng)導(dǎo)打壓了，成了領(lǐng)導(dǎo)的“出氣筒”。

03.有些領(lǐng)導(dǎo)會(huì)“因愛生恨”

一位被領(lǐng)導(dǎo)給予厚望的員工，從專業(yè)技能和性格特點(diǎn)上都讓領(lǐng)導(dǎo)非常中意，但是卻始終無法取得應(yīng)有的成績，還經(jīng)常犯錯(cuò)誤。#手機(jī)美文#這樣的人在職場上并不少見。被領(lǐng)導(dǎo)看中本來是一種好事兒，但是自己卻不爭氣，讓領(lǐng)導(dǎo)的眼光受到質(zhì)疑。#value中文翻譯#

這時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)會(huì)非常氣惱，會(huì)產(chǎn)生恨鐵不成鋼的情緒，由此而引發(fā)的就是對員工的批評。#林宥嘉#有可能是情緒作怪，也有可能是通過這種方式對員工進(jìn)行警示和啟發(fā)。這種情緒上的轉(zhuǎn)變，并不是一種理性的行為，但是卻意味著你被領(lǐng)導(dǎo)“因愛生恨”。#古代的銀兩為什么可以成為貨幣?#

04.結(jié)語

在職場上，每個(gè)人都有領(lǐng)導(dǎo)，每個(gè)人都會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生交集，怎樣才能和諧相處，是一門很深的學(xué)問。被領(lǐng)導(dǎo)批評一定要找到原因，然后針對性進(jìn)行補(bǔ)強(qiáng)，盡快轉(zhuǎn)變在領(lǐng)導(dǎo)心目中的形象，才能為今后的職場前景打好基礎(chǔ)。職場如江湖，且行且謹(jǐn)慎。