很多同學都會有疑惑，面試結束后，面試官總是來一句：請你回去等我們的通知。什么意思？是不是他們沒看上我，找個借口讓我走？其實不然，現在的招聘市場這句話其實就單純的表示：今天的面試就先到這里了，有進一步的消息我們會電話聯系你。今天，職前菌就從招聘者的角度為大家分析下面試官的這個行為。

很多同學都會有疑惑，面試結束后，面試官總是來一句：請你回去等我們的通知。

什么意思？是不是他們沒看上我，找個借口讓我走？

其實不然，現在的招聘市場這句話其實就單純的表示：今天的面試就先到這里了，有進一步的消息我們會電話聯系你。

今天，職前菌就從招聘者的角度為大家分析下面試官的這個行為。#滬指大漲3%站上2900點 “中字頭”個股掀漲停潮#

候選人不止你一個，面試官需要綜合考慮

說白了，就是有好多個人在跟你競爭這同一個崗位，面完你，面試官還要去面其他人。#西班牙#通常都要等到所有面試結束后，負責人經過深思熟慮，有些還要和團隊內部成員溝通，才從中選出最適合的那個人。#里弗斯#

公司自然希望招進來的這個員工在業務能力上ok，性格好相處，能夠穩定長久的為公司效力……如此一來，面試官就要做通盤考慮和選擇，自然不能在面試結束后直接給你回復，這不代表你不優秀，只是沒有優秀到非你不可。

當然，如果遇到特別特別特別優秀的人，優秀到面試官也會忍不住內心的激動與喜悅，等不急要招你進團隊，但想想看，你是這類應聘者嗎？

協調下一輪面試的時間

面試環節少有一輪就能結束的，如果覺得你符合公司的要求，準備幫你約下一輪面試的時間，HR也需要去協調面試官的時間，避開會議、出差等行程，再和你進一步聯系。#希臘#

管理崗公司會尤其謹慎

如果你參加的是公司管理崗的面試，那面試官在流程上會把控的更嚴格和謹慎，畢竟leader會直接影響一個團隊的工作情況，還要涉及到和公司高層的一個面試，公司只會考慮的更全面。#老九門結局#

通常情況下，企業寧愿把這個崗位的招聘戰線拉的長一點，謹慎謹慎再謹慎，也不想錯選一個不合適的人。

你不是我們想要的人

最后一種情況也是最壞的情況，你不是企業想要的人，企業用比較委婉的方式拒絕了你。

那如何判斷自己是不是被淘汰了呢？大家可以從以下幾個方面做個參考：

1# 正常情況下，一場面試的時間會在25-40分鐘左右。

2# 面試官明顯表現出不耐煩等情緒，頻繁看手機，不關心你在說什么。

3# 面試官并沒有過多的為你介紹企業和崗位的情況。

4# 你和面試官的溝通完全不在一個頻道，他問的你不會，你答的他不在乎。

5# 面試過程中其他不愉快的情況……

職場上，應聘者哪怕和人事、部門負責人甚至高層都面試過了，且面試過程相談甚歡，大多數最后都會收獲到一句：回去等電話通知。

這并不是意味著你就沒戲了！

我們需要在意的是你等待通知的時間，如果你在企業的入選名單候選人中，企業通知你的時間不會太長，一般在一到兩個工作日便會給你明確的答復。

如果超過一周還沒等到回復，那基本可以放棄等待繼續尋找新的機會了。

有關這個問題，我們還有這篇推文給你答案：面試時間長就有戲，面試時間短就涼涼，真的是這樣嗎？