易經是中國的圣經是中華文化的元典也是中國管理哲學的寶典易經的易字是變易的意思易經是一本論述宇宙萬物變化大規律以及人類知變應變大法則的著作不僅是宇宙預測學而且是人生行為學管理科學同樣也要研究一個系統一個組織的變化規律因為只有掌握了規律才能進行預測和決策才能進行科學地管理易經蘊涵高明的管理智慧歷經數千年而不斷豐富不斷提升從而引起東西方管理大師的高度關注

易經又稱為周易英譯為IChang由經文狹義的易經和傳文易傳兩部分組成其中經文大約作于西周前期傳說是周文王作的傳文大約作于戰國時期傳說是孔子作的

一六十四條管理法則

周易六十四卦可以看成是六十四條管理法則其中的三百八十四爻每卦有六爻就是六十四條管理法則的具體過程具體方法

周易六十四卦內容宏富包羅萬象各卦的象數義理的變化更是錯綜復雜可以給管理者提供寶貴的原理和實踐經驗如乾卦強調管理者需要經過有計劃的培養鍛煉和發展方可登上高位但若憑高位而剛愎自用專斷獨行不按天德與人情行事便會脫離群眾導致失敗又如泰卦革卦和睽卦均教導管理者要勞資上下陰陽相交發生沖突時應各自退守和平相處和求大同存小異千萬不能激化矛盾領導者要盡量克己安人先教育指引規勸不到萬不得已時不采取紀律行動西方管理工作的四E安全法與這三卦的意義是吻合的當工地上發生意外時首先應調查研究弄清真象然后給事故當事人以訓練和教育同時擬定安全規章明文規定遵守最后還要經常提醒激發大家遵守安全規章的自覺性和熱情再如師卦家人卦揭示了由管人理人到安人的管理之道師卦反復講到用人的原則認為莊嚴尊長之人方為對人進行管理或率兵打仗的統領管理者不能把小人任命為管理者也不能任人唯親同時還要嚴肅紀律家人卦論述家庭管理重視倫理道德認為男女在家庭內外各有正當的地位這是天地間的大道理也是管理者的基本要求

周易大象傳有六十四條要求君子應當怎樣做的條文如君子以自強不息君子以厚德載物君子以果行育德君子以辨上下安民志君子以裒多益寡稱物平施君子以明罰敕法君子以慎言語節飲食君子以反身修德君子以赦過宥罪君子以懲忿窒欲君子以見善則遷有過則改等等均可視為對管理者的要求可見周易蘊含著宏觀管理思想是一種后現代的管理哲學

西方管理大師達米安一奈特GuyDamianKnight1986年寫了一部根據易經的體裁和內容以商業和決策為主的書籍簡稱為決策易經該書分六十四卦在卦名之下有卦辭方式環境概念模型決策等項可以使一些被人們忽視的因素顯化提供一些抽象信息使人們相對地容易找到與他們有關的一些事件這是由于在宇宙中各種事件的相互聯系是有序的有原因和有結果的如果人們有耐心和毅力去發揮認識的直覺能力和掌握事物之間相互聯系的動態變化的能力則往往能做出較好的決策如果一個人能與自然界的有序性有較好的互相理解和調整則會有較多的成功機會西方一些易學家將易理歸納成七種實用原理作為管理的參考日本運用易理進行科學管理并取得了成功

二六字管理哲學

周易的太極陰陽思想三才合一思想位時應中思想保合太和思想是東方管理哲學的精髓此外周易變易不居思想剛健有為思想扶陽抑陰思想升降交感思想以及運數取象思想對管理經營都有很大的指導性與啟發性筆者將周易的管理哲學概括為六字法則一二三五八零

一就是太極管理太極象征最高主管一的領導藝術在時時指時位時機六十四卦表示六十四時每卦六爻的變化情狀均體現事物在特定時的變化發展規律和卦義的特定背景對一個最高管理者來說及時等待時機把握時機是十分重要的如果說空間的變化還可以用人力變通的話那么時間的變化有時卻非人力可以挽救的因而不失時機乃最高管理者一條基本原則周易的時往往與信息消息相聯系豐卦象辭說天地盈虛與時消息意為客觀世界陰陽盈虛變化是隨著時間的變化而變化的消息意同消長此又可理解為信息時間的轉移變化蘊藏著瞬息萬變的各種信息管理者應對這種高度敏感高速變化的信息及時作出反應同時還要迅速而準確地把握自己企業經營的信息并及時反饋給社會

二就是陰陽管理陰陽象征上下級二的管理藝術貴在應應指陰陽對應呼應六十四卦中一與四二與五三與六爻相應凡陽爻與陰爻陰爻與陽爻相應稱為有應陽爻與陽爻陰爻與陰爻相應稱為無應一般情況有應為吉無應為兇陰陽相感應亦是管理原則之一管理者與被管理者只有相互感應上下一心才可萬物化生百業興旺

三就是天地人管理也就是三才管理三才象征上中下三級三的組織藝術貴在位六十四卦每一卦有六個位分為上下三位其中第一位第三位第五位為陽位第二位第四位第六位為陰位周易認為如陽爻居陽位陰爻居陰位為得位得正主吉反之則不得位多主兇也就是說事物發展有空間基礎如具備這個基礎則往往成功失去空間基礎則往往失敗管理上也是如此應考慮各層次職員的位置使他們各得其所各盡其能這就要求任人唯賢讓他們最大限度地發揮各自的才能一切數據決策信息溝通是由下而上由內而外從基層反映到上層東南亞國家的管理受易經天大地大人亦大的傳統精神及時位觀念的影響企業內部管理者和被管理者都一視同仁希望大家都成為自覺自愿的不違規矩的倫理主動關心企業的生存與發展高層中層基層各居天人地爻位中層管理者是第一線管理人地位十分重要故在選拔培植和派任上對企業的興旺關系極大三才統一的思想是周易的基本思想是中國文化的重要觀念它滲透到文化的各層面包括管理領域

五就是五行管理五行象征五種能力核心競爭力金駕馭變化力水學習創新力木價值提升力火資源整合力土五的平衡藝術貴在中中指中位中道六十四卦中二五兩位為中位不管陰爻還是陽爻居中位皆吉然如陽爻居五位陰爻居二位則既得正又得中為大吉管理者管理企業管理下屬均要遵循中道不可有私心雜念不可有所偏頗一個組織象個大家庭一樣充滿和氣使管理者與被管理者都稱心如意這種中道管理或稱中庸管理在西方叫品質管理圈它既不同于以人事為中心的管理也不同于以生產為中心的管理中道管理符合乾卦的安人理念

八就是八卦管理八卦象征八種狀態剛健干柔順坤動蕩震成長巽風險坎價值離停止艮喜悅兌八的變化藝術貴在和周易指出干道變化各正性命保合太和乃利貞太和是一種和諧統一兼容的自然境界社會境界政治境界也是管理者所追求的目標管理者在管理與被管理勞與資上與下等矛盾激化時要盡量克己安人多行退守和平相處不到萬不得已不要采取過激行動要善于運用離合異同法則異中求同離中求合在正邪之間也要采取寬大包容態度化異己力量為同己力量實際上凡是企業內部團結上下關系融洽其企業一定成功

零就是無極管理無極象征管理的最高境界零的經營藝術貴在神一個最高管理者不要事無巨細面面俱到要善于放權只考慮戰略問題不要太多考慮戰術問題神是一種無形的文化理念是一種管理哲學只要學會周易管理哲學掌握周易大智慧就能夠不戰而勝無為而治

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