導讀馬上要畢業(yè)了，想想以前，總感覺找工作好難，沒有頭緒。現在想一想，其實也就那么回事，畢業(yè)即失業(yè)的謠言也就呵呵了。篩選工作崗位，明確用人需求，制作求職簡歷，一切....

馬上要畢業(yè)了，想想以前，總感覺找工作好難，沒有頭緒。現在想一想，其實也就那么回事，畢業(yè)即失業(yè)的謠言也就呵呵了。

篩選工作崗位，明確用人需求，制作求職簡歷，一切好像都沒有那么難。不過，如果你的簡歷不想被扔進垃圾桶，那就好好寫寫吧，至少讓hr看簡歷的時候，能讓他迅速的了解你。其中一點就是個人評價的撰寫。

怎么寫自我評價呢？為什么要寫自我評價呢？不寫可以嗎？

1、看了就想吐的“詞語”

以下這些詞都用爛了：誠實、穩(wěn)重、勤奮、積極上進、性格隨和樂觀，愛好廣泛，喜歡鉆研，工作認真負責，擁有較強的組織能力和適應能力，并具有良好的身體素質，樂于溝通。。。。。

2、讓hr有“感覺”

人云亦云的話術就不要寫了，讓人看了惡心，沒感覺。

3、hr要的就是你

在此 引用別人的一段話

HR對自我評價的關注，就像在面試中要求你做自我介紹一下那樣。更多地是聽你說，看你對自己怎么看，是想從中聽出/看出你與其他人不一樣的地方。

“你和其他候選人一樣，我為什么聘用你，而不聘用其他人？”這個時候，你就要告訴HR 你的特別之處，針對這個職位，針對這家公司，你的“用處”， 這也就是他/她要聘用你的理由。這個理由，你來告訴他，從這個“自我評價”中幫助HR來發(fā)現，來告訴HR，以及這個用人公司。

好好寫吧