站在哲學的角度看周易它是世界上第一部哲學著作其中充滿了辨證思想和系統思維影響我國社會文化經濟的儒家思想道家思想都可以看成是周易思想的分支其中儒家思想以孔孟思想為代表提倡積極地入世強調學以致用學而優則仕屬于陽道家思想以老莊思想為代表強調保存自己的重要性這是避世的角度屬于陰這一陽一陰的思想是一體兩面的如果不保存自己怎么談有所作為在有所作為時也要不斷思考如何保存自己這些兩種思想歸結起來就是周易的思想就是變的思想也是我們中華文化的根本

周易雖然是遠古的著作但后來經過周文王孔子的修訂使它從一本占卜書成為了哲學書到今天周易的思想已經成為我們每個人思想的一部分很多日常用語都是從周易而來比如說否極泰來樂天知命無妄之災不速之客三陽開泰文過飾非風雷激蕩防微杜漸自強不息反目成仇立竿見影物極必反等這些思想影響了我們每個中國人而我們平常沒有察覺也就是百姓日用而不知做為百姓不知道是可以理解的但作為高層管理人員就要知其然也要知其所以然

管理學是哲學的一個分支因為他們的基礎都是對人性的了解對于現代的管理者尤其重要古語說不學易不可為將相怎么樣在現代企業管理中把變易的不易的事情變成簡易的事情呢這是我們研究的主要問題也是管理者的職責因此本人站在管理的角度來看周易希望能給管理者一些新的角度和啟示

乾卦干元亨利貞

無論是老板管理者普通員工每個人都想成功顯然他們對成功的定義不一樣老板可能認為有個億才算成功經理人可能想成為金領算是成功員工認為只要與房子生活美滿就是成功了但成功的道路往往是相同的成功的路上有些類似的規律要經過的幾個步驟和容易犯幾個錯誤這就是乾卦反應的內容卦辭元亨利貞就是原始發展成熟收藏四個階段其中六個爻辭強調要從自己身上下工夫不斷修煉自己提升素質也就是天行健君子以自強不息在這個過程中要找到支持者尤其是來自上司的支持具體的策略如下

初九潛龍勿用

作為一個員工新加入公司作為經理新接手一個部門作為老板開創新事業都要牢記潛字要學會默默地等待機會

你是龍你很有能力這只是你個人的看法而已別人可能認為自己有能力你是蟲這時過于張揚很危險因為別人在評價你在琢磨你在評估你的實力而你不了解情況不了解別人這時盲目許愿盲目決策非常危險

企業的新人接受新部門開辟新市場都要經過三個階段第一階段是看別人在看你到底有沒有實力如果沒有相當的實力你的位置一定坐不穩當打下來的市場也守不住第二階段是打你有實力我也要打擊你讓你感受到我的存在我的厲害顯示我的權威第三階段是拉暫時沒有打死你工作表現還不錯就采取各種手段拉攏為我所用一起來對付別的對手

在剛開始的階段就可能遭受這三種力量如果你過早地露頭角就是敵人在暗處你在明處失敗的一定是你你的上司會為你的決策感到突然認為你太嫩太毛躁你的下屬會感到覺茫然認為你不了解情況多給上司給下屬也給你自己一點時間做潛龍時間是建立信任和理解的基礎

九二見龍在田利見大人

初期潛是可以的長期就不行了總要有所作為否則就真是蟲或死龍了

我們經常聽到俗語說是非總因多開口煩惱皆因強出頭想要有所作為的人一定要出頭但絕對不可以強出在出頭以前要評估一下周圍的環境允許嗎你的上司支持嗎自己的實力夠嗎如果這三個條件都具備就可以出了其中自己的實力是基礎上司大人的支持最關鍵沒有上司的支持別人也可能不支持你也一定沒有信心就不會成功

在得到上司支持時場合與時機也很重要這里說的是在田也就是在基層當上司去基層視察時提出自己的想法是個好時機如果合理一定會得到批準因為上司正是帶著政策下來的如果是在廳堂上司的架子擺得十足通過你的方案恐怕不容易要經過一些波折才符合公司的管理規定

九三君子終日干干夕惕若厲無咎

在出頭時也要非常小心畢竟很多人習慣一個干一個看還有一個在搗亂在具體操作時要夕惕若也就是要早晚都慎重大事小事都慎重這樣才沒有過錯就象張瑞敏說的戰戰兢兢如履薄冰就是這種感覺只有這樣才可能厲無咎沒有過錯

當然了在慎重的同時要不斷提升自己的實力干干地努力畢竟這是你的基礎每天都三省吾身為別人做事有沒有不忠誠與朋友交往是不是不守信用學習到的東西有沒有實踐

九四或躍在淵無咎

在出頭的過程中一定會遇到困難這時要重新評價上司支持的程度和周圍的環境的允許度有時也可以試探一下可以這樣做嗎只要適度就沒有什么過錯如果允許就要飛躍如果不允許就要返回來深藏在淵中再不斷地修煉自己提高自己的能力大家會評價這小子很有上進心就是現在能力還差一點環境也不是很配合失敗是可以理解的上司以后一定會給你機會

九五飛龍在天利見大人

當做出成績時就由潛龍變成了飛龍了成績得到上司的認可才真正是成績這樣對上司和個人都有利

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