過了臘八就是年

離2022年春節(jié)越來越近啦!

讓我看看

是誰已經(jīng)打起了放假的小算盤

2022年春節(jié)放假調(diào)休安排

這不就來了

↓↓↓

根據(jù)國務(wù)院辦公廳通知

2022年1月31日(星期一，除夕)

至2月6日(星期日，初六)

放假調(diào)休，共7天

1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班

春節(jié)連休7天，想想就很開心

放假的日期已經(jīng)確定了

你買好春節(jié)回家的車票了嗎?

在做返鄉(xiāng)計劃之前

一定要記得提前查詢

出行地和目的地的防疫政策哦!

疫情防控

1 多地提倡“非必要不返鄉(xiāng)”

面對國內(nèi)本土的疫情反復(fù)，多地已經(jīng)在近期明確提出了“非必要不返鄉(xiāng)”。

10日，北京市人民政府辦公廳正式發(fā)布關(guān)于2022年春節(jié)放假安排的通知，其中明確提出“倡導(dǎo)市民群眾在京過年，非必要不出京”。

9日，河南省疫情防控專題新聞發(fā)布會上也透露，該省提倡就地過年，非必要不返鄉(xiāng)、不出省，省外返豫來豫人員和省內(nèi)重點行業(yè)人員返鄉(xiāng)實行報備制度。此外，各單位一律不辦年會、團拜會。加強農(nóng)村地區(qū)防控，嚴控集市廟會，全面整治人居環(huán)境。

另外，早前遼寧省疾控中心也提出，非必要不離遼，非必要不前往報告新冠肺炎本土確診病例和無癥狀感染者地區(qū)。

上海明確，除返鄉(xiāng)探親、必要公務(wù)等以外，非必要不離滬、非必要不出境，鼓勵在滬過節(jié)，盡量減少人員流動。

在內(nèi)蒙古自治區(qū)新冠肺炎疫情防控指揮部近日發(fā)布的公告中，除了明確鼓勵公眾就地過年，還強調(diào)，全區(qū)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)等工作人員帶頭落實在當?shù)剡^年。

2 就地過年有補貼可領(lǐng)

為了能讓民眾在當?shù)匕残倪^年，近期不少城市送出了就地過年“大禮包”。

8日，合肥發(fā)布《2022年春節(jié)期間穩(wěn)崗留工專項行動計劃》，根據(jù)疫情防控需要，合肥市將向2022年1月26日至2022年2月9日期間留肥，在合肥市重點用工企業(yè)、重大建設(shè)項目企業(yè)、規(guī)上工業(yè)企業(yè)和規(guī)上服務(wù)業(yè)企業(yè)工作，且在合肥繳納社會保險的非安徽省戶籍員工發(fā)放“留肥紅包”，發(fā)放標準為每人1000元。

浙江寧波市提出，對2022年1月26日至2月10日期間在寧波市規(guī)上工業(yè)企業(yè)、限上服務(wù)業(yè)企業(yè)(不含國有及國有控股企業(yè))和重大項目施工企業(yè)一線生產(chǎn)崗位工作，且2021年12月在甬繳納社會保險的非寧波市戶籍員工給予專項補貼，補貼標準為每人每天100元，每人最高不超過500元。

在鼓勵企業(yè)穩(wěn)崗留人方面，浙江溫州提出支持企業(yè)采取適當發(fā)放留崗補貼等方式，吸引外地員工留溫過年，對于企業(yè)留溫過年員工人數(shù)50人以上的、100人以上的，分別給予企業(yè)5萬元、10萬元留崗補助。另外，溫州市還鼓勵企業(yè)推行員工彈性休假、錯時休假。

2021年末，浙江紹興也出臺了《關(guān)于應(yīng)對疫情加快企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的若干政策意見》。政策規(guī)定，紹興鼓勵企業(yè)員工留紹過年，將給春節(jié)留崗員工發(fā)放留崗紅包。企業(yè)員工留崗紅包標準500-1000元，由企業(yè)代為申報。

最后再一下提醒小伙伴們

節(jié)假日期間

不扎推、不聚集

外出做好個人防護

共同期待，過個平安年!

信息來源：綜合中國政府網(wǎng)、中國新聞網(wǎng)等

責任編輯：吳夢鴿