來(lái)源：中國(guó)新聞網(wǎng)

資料圖：母親在陪孩子玩耍。中新社發(fā) 張浩 攝

作者：彭寧鈴

“北京生育假由30天延長(zhǎng)到60天”“上海生育假增至60天另享育兒假”“陜西三孩產(chǎn)假擬增至350天”“湖北再增產(chǎn)假60天”……近期，多地規(guī)定延長(zhǎng)產(chǎn)假、增設(shè)父母育兒假，引起社會(huì)熱議。

多地增設(shè)育兒假 休假不得辭退、降工資

此次，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，北京、上海、重慶、河北、江蘇、安徽、江西、湖北等多個(gè)地方都增設(shè)了育兒假。

早在今年8月20日，全國(guó)人大常委會(huì)通過(guò)《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法〈修正草案〉》，允許一對(duì)夫妻生育三個(gè)子女后，各省級(jí)行政區(qū)已開(kāi)始陸續(xù)修訂本地計(jì)生條例，提出落實(shí)三孩生育政策，提倡適齡婚育、優(yōu)生優(yōu)育；并在減輕家庭生育、養(yǎng)育、教育負(fù)擔(dān)，加大生育保障等方面提出了一系列措施。

11月26日，北京通過(guò)《北京市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改

的決定》，其中規(guī)定，按規(guī)定生育子女的夫妻，在子女滿3周歲前，每人每年享受5個(gè)工作日的育兒假；每年按照子女滿周歲計(jì)算。夫妻雙方經(jīng)所在機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織同意，可以調(diào)整延長(zhǎng)生育假、育兒假的假期分配。

上海明確，符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，在其子女年滿3周歲之前，雙方每年可以享受育兒假各5天。育兒假期間的工資，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。

在重慶等地，育兒假還可選擇休假方式。重慶規(guī)定，符合法律法規(guī)規(guī)定生育的職工，在產(chǎn)假或者護(hù)理假期滿后，經(jīng)單位批準(zhǔn)，夫妻一方可以休育兒假至子女1周歲止，或者夫妻雙方可以在子女6周歲前每年各累計(jì)休5至10天的育兒假。

在陜西，陜西省司法廳關(guān)于《陜西省人口與計(jì)劃生育條例(修訂草案征求意見(jiàn)稿)》征求意見(jiàn)的公告顯示，合法生育的父母在子女1至3周歲期間，每年給予父母雙方各不低于30天的育兒假。該意見(jiàn)征求截止日期為11月27日。

資料圖：中國(guó)首個(gè)再生育咨詢(xún)門(mén)診在浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬婦女科醫(yī)院開(kāi)通。中新社發(fā) 李晨韻 攝

多地延長(zhǎng)產(chǎn)假，增設(shè)男性陪產(chǎn)假

除了育兒假，多地還對(duì)產(chǎn)假進(jìn)行了延長(zhǎng)。此外，父親在家庭生育支持中的缺位也引起重視，多地增設(shè)男性陪產(chǎn)假。

北京規(guī)定，按規(guī)定生育子女的夫妻，女方除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受延長(zhǎng)生育假60日，男方享受陪產(chǎn)假15日。男女雙方休假期間，機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織不得將其辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同，工資不得降低；法律另有規(guī)定的，從其規(guī)定。女方經(jīng)所在機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織同意，可以再增加假期1至3個(gè)月。

在浙江，符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受?chē)?guó)家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，一孩延長(zhǎng)產(chǎn)假60天，總計(jì)158天，二孩、三孩延長(zhǎng)產(chǎn)假90天，總計(jì)188天。浙江強(qiáng)調(diào)，該產(chǎn)假不影響晉級(jí)、調(diào)整工資、計(jì)算工齡；用人單位根據(jù)具體情況，可給予其他優(yōu)惠待遇。男方享受15天護(hù)理假的規(guī)定不變。

江西今年9月29日通過(guò)新修訂的《江西省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定，增加產(chǎn)假90日，達(dá)188天，并給予男方護(hù)理假30日，男性陪產(chǎn)假增加15天。

江蘇于2021年9月29日通過(guò)新修訂的《江蘇省人口與計(jì)劃生育條例》還調(diào)整了原有產(chǎn)假和陪產(chǎn)假政策，為延長(zhǎng)產(chǎn)假設(shè)置了下限。江蘇規(guī)定，女方在享受?chē)?guó)家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)產(chǎn)假“不少于30天”，男方享受護(hù)理假“不少于15天”。

此外，陜西的計(jì)生條例修正案征求意見(jiàn)稿還明確給予了三孩產(chǎn)婦更大的產(chǎn)假力度：女職工生育三孩的，再給予半年獎(jiǎng)勵(lì)假，其配偶增加護(hù)理假15天。

陜西擬規(guī)定，女職工生育孩子滿1周歲前，所在單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依照國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》保證哺乳時(shí)間并提供哺乳條件。所在單位確因特殊情況無(wú)法保證哺乳時(shí)間并提供哺乳條件的，經(jīng)單位與本人協(xié)商，可以給予3個(gè)月到6個(gè)月的哺乳假，哺乳假期間比照生育津貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給津貼，不影響晉級(jí)、調(diào)整工資，并計(jì)算工齡。

有媒體計(jì)算，根據(jù)陜西征求意見(jiàn)稿，未來(lái)陜西生育三孩的產(chǎn)婦也許可以休法定產(chǎn)假大約350天(98基礎(chǔ)產(chǎn)假+60天+10天孕檢獎(jiǎng)勵(lì)+半年三孩產(chǎn)假)。

重慶渝北，學(xué)生復(fù)學(xué)。陳超 攝

延長(zhǎng)婚假、靈活休假制度

再婚夫妻還可再生三孩

除了育兒假、產(chǎn)假，安徽、湖北等地還對(duì)婚假予以延長(zhǎng)。11月19日，安徽省通過(guò)新修訂的《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》，其中不止對(duì)育兒假、延長(zhǎng)產(chǎn)假作了規(guī)定，還提出，對(duì)于符合法律規(guī)定結(jié)婚的職工，在享受?chē)?guó)家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)婚假10天。該條例將于2022年1月1日起施行。

湖北也規(guī)定，對(duì)符合法律規(guī)定結(jié)婚的夫妻，可以在享受?chē)?guó)家規(guī)定的婚假外延長(zhǎng)婚假，具體辦法由省人民政府制定。婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假和育兒假視同出勤，工資獎(jiǎng)金照發(fā)。

上海還規(guī)定，鼓勵(lì)用人單位采取有利于照顧嬰幼兒的靈活休假和彈性工作措施，支持家庭生育、養(yǎng)育。

二婚生育，是否受到此前生育影響？上海通過(guò)修訂版《上海市人口與計(jì)劃生育條例》表示，上海市實(shí)施“三孩”生育政策，一對(duì)夫妻可以生育三個(gè)子女，并簡(jiǎn)化認(rèn)定情形，不再對(duì)再婚夫妻之前生育的子女進(jìn)行合并計(jì)算。

浙江也表示，再婚夫妻再婚后可以再生育三孩，不再受其婚前生育情況的限制。