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雙倍工資是按什么時候的工資算（雙倍工資到底有多少）《勞動合同法》第八十二條的規(guī)定，即：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資，現(xiàn)在小編就來說說關(guān)于.....