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不簽合同的雙倍工資案例（不簽合同兩倍工資法律分析）一、法律分析以2021年12月30日入職為例，到目前為止入職時(shí)間超過1個(gè)月但未超過1年，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條、《中華人民共和國勞動(dòng).....