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不簽合同的雙倍工資案例(不簽合同兩倍工資法律分析)
不簽合同的雙倍工資案例(不簽合同兩倍工資法律分析)一、法律分析以2021年12月30日入職為例,到目前為止入職時間超過1個月但未超過1年,根據《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第七條、《中華人民共和國勞動.....
發布時間: 2024-1-24Copyright ? 2024 有趣生活 All Rights Reserve吉ICP備19000289號-5 TXT地圖HTML地圖XML地圖