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員工不服從安排不出差怎么辦（以員工必須服從出差安排為名調整工作地點是否合法）【裁判要旨】即使用人單位與員工在勞動合同中將工作地點約定為服從用人單位的統一安排，但在實踐中仍需考慮工作地點的變動可能對員工產生的實質性影響及員工的工作成本.....