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什么是人力資源管理的四定工作（人力資源管理的四定工作是指什么）所謂“四定”，是指“定崗、定員、定責、定薪”就是在人力資源管理體系設計過程中，從管理診斷和構建研究思路入手，首先進行組織的設計和優化即定崗、定員，再對崗位工.....