導讀經濟水平上升、年輕夫妻工作生活壓力大、帶娃理念更新......種種原因之下，請阿姨成了越來越多家庭的選擇。但是，找阿姨真的不是一個簡單的事，好的阿姨不僅要有....

經濟水平上升、年輕夫妻工作生活壓力大、帶娃理念更新......種種原因之下，請阿姨成了越來越多家庭的選擇。

但是，找阿姨真的不是一個簡單的事，好的阿姨不僅要有經驗，更要有愛心、有情商，因為她的每一個舉動都可能影響到孩子。

最近，我們邀請到資深雇主——寶媽Vicky，一兒一女的二胎媽媽，為大家分享她的“阿姨心經”。

以下由寶媽Vicky講述

生娃以來，我用過3個月嫂，前前后后面試過30多個育兒嫂，進了家門待了1天、3天、1個月、半年、一年的育兒嫂，一共得有13個……

終于，在二胎來臨時，我用上了放心的月嫂和育兒嫂，至今一年了都沒有再換，全家也都松了一口氣。所以真心想把這條路上踩過的雷，積累下的經驗，分享給所有的媽媽們~

你可能從未想過

不靠譜的阿姨能有多奇葩

私單跳票的

第一個月嫂是朋友推薦的，在我孕期38周突然爽約，當時我沒有接觸過任何一家月嫂機構，瞬間崩潰……

比我睡得早，夜里還不起的

有一位月嫂晚上9點多說搞不定孩子，交給我們，自己就呼呼大睡了，夜里孩子大哭，她說“我白天沒休息好，夜里起不來”……

指責老人做飯不好吃的

育兒嫂的工作范疇以孩子為主，需要家人做飯是正常的。但老人給做了飯還每天挑三揀四，今天做得少了，明天鹽放多了，有一天還跟孩子姥姥說，您這飯煮得太硬了，在我們那根本沒法吃！

把自己不當外人的

我是一個不太做家務的人，有一個阿姨會跟我說，哪有女人不做飯的，女人就得把家打理好了才能拴住老公的心……

穿著過于“性感”的

阿姨們愛美很正常，但是每天穿超短褲低胸裝帶孩子玩還是不太合適吧……有一個阿姨還說在家不穿家居服，就穿吊帶！

歷經艱辛

我終于總結出一套篩選標準

先選公司再看人

第一：公司資質，大公司給到的篩選基數會更多。

第二：要挑“老師”，也就是阿姨們的經紀人。

經常用阿姨的都知道，一個人品過硬、足夠了解你需求的家政經紀人，在篩選和后續用人過程中起到很關鍵的作用。感謝我的經紀人王姐，選阿姨時認真幫我分析，還安撫我因為一直找不到合適阿姨產生的焦慮。阿姨上戶后，還經常詢問寶寶成長和阿姨服務情況，很靠譜，省了我好多時間。

第三，要問公司是否給阿姨經常培訓。每家客戶的要求不同，每個孩子出現的問題也不一致，所以家政阿姨的培訓學習非常重要。

面試都聊些什么？

很多人會說“咱們要看眼緣！“雖然眼緣也重要，一看上去就不喜歡的確實不合適，是要朝夕相處的。但這畢竟是一場月薪近萬元的面試，還是要有理智去考核的。

這里先不說大家都知道的基本面試考察，比如問阿姨的自我介紹、證件信息、家庭成員情況、主要服務經歷，主要說一下大家最關心的育兒知識問答。

下面是我自己總結的問答表，如果你實在不知道該問哪些，直接拿出來一個個念就好啦！

月嫂面試Q&A

1、臍帶怎么護理？結痂脫落后還需要護理嗎？

2、新生兒黃疸一般幾天退？如何退？幾天后還不退需要看醫生？

3、新生兒幾天洗一次澡？都用浴液嗎？

4、新生兒哪里最愛起濕疹？怎么護理？

5、寶寶哭鬧嚴重如何排查？

6、吐奶怎么辦？嗆到了如何緩解？

7、飛機抱是怎樣的動作？

8、如何判斷寶寶是脹氣？如何緩解？

9、新生兒月子期間可以做哪些鍛煉？

10、一般你會如何安排一日流程？

育兒嫂面試Q&A

1、你會如何安排一天的工作和自己的作息？

2、2-6月齡最有可能遇到什么身體問題？

3、尿濕后和便便后分別如何清理？

4、什么癥狀是幼兒急疹？

5、寶寶哭鬧怎么排查？分別如何處理？

6、如果是傍晚哭鬧不止是什么原因？

7、什么時候添加輔食？第一口輔食是什么？

8、2-6個月帶寶寶出門多長時間最合適？

9、如果我們一起帶寶寶出門，都要帶什么？

以上問題部分是有正確答案的，也有一些是非常主觀性的。主觀性的問題沒有對錯，只是要考察阿姨與我們自己是否理念合拍，這樣能夠為日后減少許多溝通成本。

還有一點我覺得最重要的，就是問一日工作流程。

月嫂一天的工作很復雜，能說清流程的一定是經驗豐富、思路清晰的，我的月嫂就是可以非常有流程：幾點起床、幾點給孩子洗漱、幾點讓孩子小睡她去備菜……即使在月子里，她都能夠自己完成帶娃 給我做飯 洗衣打掃的工作。并且也因此為寶寶培養了良好的作息習慣。

育兒嫂要特別關注她早起的時間以及安排，有的阿姨早起很沒準，孩子醒了她才起；但有的卻愿意早起自己洗漱完吃完早飯，等孩子醒來就可以全盤接手，完全不耽誤媽媽按時出門上班。

教你幾招

千萬別被“套路”了

想象一下，這可能是你人生中第一個需要24小時相處、每天近距離接觸你最愛的寶寶、并且正處于40 有可能更年期的……員工，很多面試時的“套路”在這時才能顯示出真本事。

套路一：“我把這里當自己家”

恩，這句話聽上去很溫暖，但我的建議是在相處初期還是主雇關系明確、遵守職業規范比較好。這樣阿姨會比較明確自己需要做什么，以及育兒理念究竟以誰為準。

套路二：“我是因為愛孩子才做這行的”

小寶寶天生可愛，但投緣是需要真心的。媽媽日常細心觀察，從阿姨與孩子的眼神交流、對話語氣以及關注程度，才能真正看出真心。孩子的反饋也很重要，千萬別怕孩子黏阿姨，因為真心在小朋友那里是藏不住的！

套路三：“規矩慢慢來，相處著再說！”

每家人都有自己的小“怪癖”，一定要在阿姨進門第一天就說清楚，甚至我會直接文字發給阿姨。這樣她工作起來也規則明確，明白自己該做什么。

套路四：“這是XX要求的！”

家人多就會遇到這種問題，有時阿姨犯些小錯會推卸責任，這也是難免的。但影響了家人關系就比較麻煩了。建議家人之間溝通好，能夠盡量統一標準，并由一個人來給阿姨提要求。畢竟他們也是40 的年紀了，這樣更容易記住。

最后一點想說的是，與阿姨的相處也要有技巧。我的經驗是堅持原則，但千萬別要求完美。

二胎出生我依然請來大寶的月嫂，這次阿姨都說我有了很大變化。我問什么變化？她說“你當年啊那叫一個焦慮，我每天在家手腳都不知道放哪，每個小動作你都盯著看，我也生怕你生氣把自己氣病了。但今年你就好很多了，淡定了、心情好了，其實你放寬心了，全家人也都松了口氣?！?/p>

我也是到了二胎才真正明白，任何與人相處都不可能盡善盡美，與自己的家人、同事都經常會有矛盾，更何況阿姨呢？

我們的愿望是帶好孩子并且全家和諧，有確實接受不了的問題，及時與阿姨溝通調整，有些無關緊要的小細節千萬不要動氣啦！