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smt技術員日常(我的SMT六年工作經歷)

發布時間:2024-01-24閱讀(13)

導讀我的SMT六年工作經歷相信大多數人都不了解SMT是什么意思,那我就簡單說一下它的意思。SMT是表面組裝技術(SurfaceMountTechnology的縮....

我的SMT六年工作經歷

smt技術員日常(我的SMT六年工作經歷)(1)

相信大多數人都不了解SMT是什么意思,那我就簡單說一下它的意思。SMT是表面組裝技術(Surface Mount Technology的縮寫),是目前電子組裝行業里最流行的一種技術和工藝。

smt技術員日常(我的SMT六年工作經歷)(2)

它是一種將無引腳或短引線表面組裝元器件(簡稱SMC/SMD,中文稱片狀元器件)安裝在印制電路板的表面或其它基板的表面上,通過回流焊或浸焊等方法加以焊接組裝的電路裝連技術。

比如是家里常見到的電視,還有不離手的手機,里面的各種線路,元器件等都屬于SMT的工作范圍!最為大家熟悉的公司就是富士康了!不過本人并沒有在富士康工作的經歷!小編工作的地方在山東青島市黃島區,在黃島的有七八家SMT工廠小編都有了解,也有同事或者熟人在里面工作,如果有朋友在黃島或者有意向去做這一行,可以聯系小編哦!

在小編了解到,大多數SMT工廠都12小時工作制,兩班倒,比較辛苦,所以這個行業人員流動性還是比較大的!不過也可以說人員流動性大的地方,如果你堅持住了,那往上升的概率也會大大增加!

smt技術員日常(我的SMT六年工作經歷)(3)

SMT的工作中員工最重要的就是要細心,容不得一絲馬虎!工作中最重要的就是品質了,相信所以的公司對這點都不存在異議!

在SMT工作,不是那種簡單的流水線工作,每天都會發生各種品質問題,問題來了,就避免不了上司對下面員工的訓斥,所以,對于一個不夠細心不夠認真沒有學習的習慣就勸你還是不要去面試了!

那么問題來了,既然有壓力,那就肯定會有反抗!相信現在的年輕人都免不了愛面子,如果被領導上司當著眾多同事的面訓斥絕大數人都忍受不了!所以經常會發生自離的狀況,連工資都不要了,或者曠工請假,以減免自己的損失!相信這也是絕大多數人做過的事情。不過,總有些人不管是迫于生活壓力還是其他方面都會告誡自己一定要堅持下去!今天就是小編要告訴大家的:工作中只有堅持努力學習,不斷進步,才會有發展前景!所謂成功都給有準備的人。

smt技術員日常(我的SMT六年工作經歷)(4)

我不知道有沒有人在這個行業跟小編一樣的想法,或者說絕大多數行業的一個普遍現象,那就是里面充斥這各種的勾心斗角跟推卸責任,特別體現在各生產部門的管理層,技術部門與質量部門,可以說是三足鼎立。不過最倒霉的應該就屬于生產部門了,畢竟所有的部門都是圍繞著生產,保證生產的正常運行!所以說,如果你想要混下去,就要多學習了解各種生產流程,堅決按照流程工作,這樣出了問題就是流程問題,不過絕大數公司的流程一般都沒有什么問題,除非有個別的特殊情況,但也很少發生!還有就是多了解各種質量判定標準,只有了解怎么樣的產品是合格的才能有方向的了解問題的產生與解決方案,才能判定屬于哪個部門的歸咎!才能有與人談論的資本。

smt技術員日常(我的SMT六年工作經歷)(5)

在工作中最為常見的就推卸責任,畢竟沒有一個人愿意去承擔問題后果,所以你的基礎知識跟公司的各種流程制度一定要掌握好,這樣就算有人往你身上推,你也有反擊的能力,當然這個反擊絕對不是針對自己部門,而是其他部門!如果你針對的是自己的部門,那你就甭想混下去了!只有你反擊成功了,好,那你的領導絕對會看好你,才會有升的機會!

smt技術員日常(我的SMT六年工作經歷)(6)

所謂常在河邊走,哪有不濕鞋的!你總會有松懈的時候,那么既然問題出來了,領導肯定會找你談話的,不過要切記一點,不管你的上司怎樣的說,你都不要頂嘴,不只是你要面子領導更需要威信!就算你有理由也要心平氣和的解釋,并且做足了認錯的態度,只是僅限于自己的部門哦!當然還有大領導,比如公司的總經理,廠長之類的!這絕對是握著你升遷的最終決定權的!

smt技術員日常(我的SMT六年工作經歷)(7)

如果你只是個普通員工的話,要想升遷,大概需要兩個方面,一個是技能方面,一個是提高威信,一般只有你技能上去了,了解的也就多了,了解的多了,才會拿出處理問題的方案!還有威信,這個就要養成 以身作則 相互幫助,多去關心幫助身邊的同事,私下里經常跟同事聚聚增進感情,這是必不可少的!切記做事一定要言而有信,不管是工作還是生活中!

不過如果你想踏入這個行業的話,升的路就只有兩條,一是管理,二是技術,小編的建議更傾向于技術層面,因為只有你有了技能才會有討價還價的資本,就算跳槽也一樣有底氣,沒有顧慮!而管理就比較負責了,要考慮到各個方面的東西,抗壓能力要強!

#釘釘新工作方式#

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