導讀在企業的法務部和合規部工作體驗：一是接觸面相對狹窄，對于企業的法務部和合規部而言對于企業經常開展的業務合同，勞動人事合同等接觸得比較多，企業日常業務以外的法....

在企業的法務部和合規部工作體驗：

一是接觸面相對狹窄，對于企業的法務部和合規部而言對于企業經常開展的業務合同，勞動人事合同等接觸得比較多，企業日常業務以外的法律事務接觸是比較少的。

但是對于的企業業務范疇以內的工作的專業程度要求是比較高。

非要用一個詞來形容就是專精。

二是收入比較穩定，工作報酬不與工作量掛鉤，不與業績掛鉤。公司法務部門不會因為一段時間內沒有法律事務，就不發報酬，也不會因為一段時間內法律事務大增，就增加報酬。

三是存在知識瓶頸，接觸的法律知識是一定的，所以屬于螺螄殼里做道場，能耐再大可能就是一個螺螄殼作為限制。

在律所工作的體驗：

一是接觸面廣泛，民事的，商事的，行政的，刑事的，什么樣的法律事務都有可能去接觸。極少數大所里的專業律師也是在接觸了大量的案件后，確定自己的專業方向的。

二是收入不穩定，即使是所謂的授薪律師，一段時間沒有相關法律事務作為進賬，薪水也沒法發出，對于所謂的提成律師，沒有法律事務來做，就沒有所謂的收入和提成，就沒法吃飯。

三是工作自由度高，因為提供法律服務，除常年法律服務以外，更多的是一錘子買賣，需要做的事情只要公正客觀，客戶滿意就好。沒有所謂的像法務部門的強制服從意識。